本报评论员

　　党的执政根基在基层，国家治理的神经末梢在基层，基层强则全局强，基层稳则全局稳。全市组织工作会议对做好基层党建工作进行了全面部署，全市各级党组织和组织部门要坚持大抓基层的鲜明导向，按照强功能、扬优势、补短板的总体思路，严密组织体系，创新组织架构，厚植组织优势，持续增强基层党组织引领发展、引领治理、引领服务能力水平，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。

　　要抓组织提标增强引领力。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。要深入实施“五聚焦五落实”深化提升行动，大力推进党建赋能“强村富民”、党建引领“基层善治”、党建带动“全域提升”，推进县乡党委乡村振兴“书记项目”，深入实施党建引领基层治理“红梅领航”计划，统筹推进传统领域、新兴领域基层党组织建设，全面推行党支部建设分类晋级指数评价，推动基层党组织在乡村振兴、基层治理、改革发展等重点任务中，成为广大群众最可靠、最坚强的主心骨。基层党建阵地是基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心的重要载体，要聚焦党建、治理、服务三大功能，将基层党建阵地打造成为聚人气、解民忧、暖人心的“温馨家园”。

　　要抓重点突破增强发展力。产业链党建一头连着党组织，一头连着产业链，是基层党建工作的新发展、新延伸，也是经济领域党建的新课题、新实践。要在体制机制、实践路径、融合互促等方面攻坚突破，积极推进党组织设置和活动方式创新，围绕产业链发展需求有效整合政府、市场两种资源，构建“纵横交织、点面结合”的产业链党建矩阵，充分发挥产业链党委和党建联盟等统筹协调作用，深入落实“红链赋能”八大专项行动，推动党员“蹲”链指导、干部“挂”链服务、人才“赴”链攻关，切实以高质量党建赋能产业高质量发展。

　　要抓队伍赋能增强战斗力。基层干部队伍是基层党建工作的关键力量。要加强基层干部专业化体系建设，建立健全村（社区）党组织书记考核评价办法，组织实施星级化管理，深入推进“星级+薪级”社区工作者职业体系建设，深化两新党务工作者“四级五专”建设，全面推行党建工作指导员“三分三化”管理体系，深入实施村（社区）干部“雏雁计划”、学历能力“双提升”计划，完善全过程培育管理体系，推进优秀村（社区）党组织书记选任进事业编，让基层干部履职有规范、干事有劲头、发展有空间。