人才为兴邦之本，人才乃成事之基。对城市而言，人才是第一资源，也是发展的“关键因素”。如何畅通人才流动路径，将其引领作用“最大化”？无锡人社积极聚才引智，用行动书写了新时代的“人才答卷”。

　　围绕青年友好型、人才友好型城市建设目标，无锡人社深入实施新时代人才强市战略，聚焦发展和人才的“双向需求”，打好人才“引育留”组合拳，构筑聚才“洼地”和用才“高地”，为无锡经济高质量发展凝聚磅礴的人才力量。前三季度，全市引进大学生8.3万人，新增高层次人才8503人、留学回国人员创新创业1895人。

　　政策保障“全”，激发人才向锡“驱动力”。开展25场“惠才强企”人才政策直通车活动，让政策惠及更多企业和人才。优化大学生补贴发放流程，统筹各区快速兑现各项补贴，前三季度，新增申领“锡引”工程补贴11167人。做好高层次人才分类认定审核工作，为高层次人才兑现购房补贴1486万元。

　　聚焦产业“引”，构建人才集聚“强磁场”。前三季度，累计开展各类线上线下引才活动575场，参会单位1.53万家，提供岗位26.82万个。启动“校园无锡日”项目，深化与南京大学、哈尔滨工业大学等全国28所重点高校的全面校地合作。组织开展2023“智汇无锡”港澳青年人才对接暨“百万青年看祖国”无锡站活动，举办香港城市大学站无锡人才推介洽谈会，推介无锡引才政策。打造高端引才品牌，开展“无比爱才 锡望您来”2023年无锡市高端人才交流对接活动、太湖湾“465”产业高层次人才对接交流会等4场高端人才招聘活动，236家“465”现代产业集群重点企业提供高端岗位2994个，精准邀约近2900名海内外高层次人才参会。创新多元招聘模式，常态化开展“无锡云聘”直播活动115场，观看人数达241万人次。举办2023无锡市“百企千才高校行”暨“无比爱才 锡望您来”校园嘉年华北京专场活动，提供4356个高薪岗位，收到简历12160份，现场洽谈4136人次。

　　量体裁衣“育”，铺就人才成长“快车道”。无锡人社积极推进公益性青年人才“云培训”体系建设，累计上线42类160余门共计超过700个课时的青年人才培养体系课程。持续优化专技人员公共科目继续教育平台功能，前三季度，培训专技人员19.7万人次。组织开展6场人力资源公益培训活动，累计505位HR从业者参与活动。有序开展2023年度职称评审工作，累计举办职称宣讲活动18场，服务专技人员1.88万人次。

　　创优环境“留”，营造安居乐业“生态圈”。全面推进国家级人力资源服务产业园创建，全市新批准人力资源服务机构69家。无锡市3家企业入选2022年度最具成长潜力留学人员创业企业，2个项目获评首届江苏省留学回国人员创新创业大赛优秀项目。深化重点企业服务专员制度，打造“锡心同行”高层次人才之家，畅通人才互动交流渠道。举办乡土人才、创新创业人才等10场“百名青年靓才话无锡”系列访谈活动，宣传无锡人才政策力度和人才服务温度。