今年以来，江苏省无锡市公安局巡特警支队以深化队伍品牌建设为抓手，大力营造“政治上讲忠诚讲担当、业务上拼专业拼专长、气质上有血性有豪情、作风上争第一争最强、同事间如兄弟似手足”的警队新风貌，着力打造一支高素质过硬铁军“尖刀”队伍，为推动巡特警工作高质量发展提供坚强队伍保障。

　　重党建、强载体，在突出政治引领上打造新品牌

　　“在今后的工作中将时刻牢记党的宗旨和纪律，坚守纪律红线，做到知敬畏、存戒惧、守底线……”9月18日，巡特警支队第六党支部来到市公安局党建廉政教育活动中心开展“警示教育筑防线，廉洁自律守初心”主题党日活动。

　　充分发挥党建引领作用，巡特警支队严格落实“第一议题”制度，召开理论学习中心组学习会，严格落实全面从严管党治警主体责任，深化党支部标准化规范化建设，引导全警真正将对党绝对忠诚根植于灵魂、熔铸于血脉。

　　全面落实党员过“政治生日”、重温入党誓词等仪式制度，开展“永葆党员先进性，争当铁军排头兵”大讨论，定期评选“党员示范岗”……一系列主题活动精彩纷呈，引导广大党员牢记党员身份、不忘初心使命、砥砺奋进前行。

　　重实绩、强导向，在激发警队活力上取得新突破

　　树牢实战导向，巡特警支队将“巡训处”岗位实践日常考核纪实和综合质效评估作为干部选用的前置条件和必要程序，让有真本事的人脱颖而出，以每个岗位、每名民警的敢争先带动巡特警整体工作的真领先。

　　韩天是无锡市公安局巡特警支队团支部书记，他主动创新团支部工作，组建巡特警青年突击队。韩天介绍，支队深化青年民警结对带教“引航”工程、专业人才培育“蓄水”工程，主动为青年民警建好学习锻炼的平台、筑牢施展才华的舞台、搭建比学赶超的擂台，着力打造一支当下有活力、发展有潜力、未来有竞争力的高素质青年民警队伍。

　　针对辅警管理，巡特警支队全面落实辅警队伍管理十项措施，严格日常管理、抓好轮值轮训，遴选能力出众的辅警队员，充实“铁甲”“铁鹰”“公安方舟”等巡控处突关键岗位，实现人尽其才、人尽其能。

　　重打赢、强练兵，在履职能力建设上实现新作为

　　坚持“不动体制动机制、不动机构动组合”，巡特警支队统一整编两级巡特警力量，优化工作机制、科学设置编组、明确任务清单，对人员密集场所、警情高发部位开展常态步巡和定点值守，确保一键式响应、蜂群式作战、专业化处置，着力打造一支实战素质更强、运转机制更优、应急处置更专业的善战警队。9月28日凌晨，巡特警“铁甲”武装巡逻车组开展联合设卡盘查，在对一辆轿车检查时发现4名可疑男子，并在车后排发现一个可疑冰镇蓝色钢瓶和大量气球碎片，疑似用于吸食笑气，于是将4人控制。

　　练为战，巡特警支队建立领导干部带头训练、常态练兵普训普考、实战案例复盘评析等机制，推进“一主多联”现场处置联训和“最小作战单元”实战培训，突出任务牵引、实战引领、问题导向，全链条、全方位加强实战体能、战斗技能、处突战术、战勤保障训练。

　　重激励、强活力，在凝聚警心警力上彰显新成效

　　坚持以警为本、严优并重，着力构建紧紧团结在一起的“警队命运共同体”。结合“主巡主控”实战机制改革及巡特警部门的职能定位和队建要求，巡特警支队修订完善内控机制，出台队伍教育管理“十个常态”、队员教育管理“六必访”“十必谈”等规章制度，进一步形成清单、压实责任、明确要求，让队伍管理工作有规可依、有章可循。

　　“干一行、爱一行、专一行。”高强度、高密度、高标准的日常训练，对无锡市公安局巡特警支队雷豹突击队队员景亚飞来说，是他工作的常态。在处置一起劫持案件时，景亚飞首当其冲，用手死死锁住歹徒喉咙并夺刀，成功营救出人质，整个处置过程仅用时20秒。

　　巡特警支队定期评选“身边典型”“岗位标兵”和“辅警之星”，今年以来2名民警分获个人一、二等功，190余人次获表彰奖励。（孙姣姣）