“推动全市网信人才管理、培养开发、评价发现、激励保障等方面体制机制改革创新，打造富有网信特色的人才体系。着力培养关键核心技术领域人才，发现和培养一批具有创新视野的网信人才。选拔优秀人才进入网信部门，推动网信人才‘引育管用’全过程创新发展。”在刚刚结束的2023年江苏省网络空间安全人才创新发展会议上，市委网信办相关负责人的一席话为我市建设网络强市、构建强有力的网络安全保障体系勾勒“路线图”。

　　前不久落幕的2023年江苏省网络安全发展大会，“高质量网安人才”“政产学研用融合发展路径”“网络安全保障”成为备受瞩目的关键词。网信发展，人才先行。从市委网信办获悉，我市正积极推动网信“四强人才计划”加速落地，以中国式现代化的无锡实践、无锡探索为城市赋能，为产业添彩。

　　构建“引育用”全链条，发挥《网络传播精品生产扶持计划》《无锡市提升全民数字素养与技能行动计划（2022—2025年）》等中长期计划作用，鼓励更多网络正能量优秀作品和高质量网信人才如雨后春笋般涌现。同时，引进新华社原副社长周锡生、中国工程院原副院长陈左宁院士等专家学者指导支撑，构建后备人才培育“强磁场”。

　　长期以来，无锡频频与中央媒体“牵手”，以“项目+”为有力抓手，为网信人才搭建施展才华的“大舞台”。接连打造无锡市舆情研究智库、无锡市网络安全和信息化专家库、无锡区块链高等研究中心，夯实网信人才创新培养基底。此外，我市还开展定向扶持，三年间对各类融媒体平台、新媒体工作室、网络社会组织等给予委托资金3000余万元，层层递进加强新媒体人才和项目培养孵化力度。

　　“随着中央网信办网信发展教育中心、无锡市委网信办、江苏省网络空间安全无锡实训基地（无锡学院）三方开展合作共建签约，无锡学院网络安全与信息化学院正式揭牌，将打开培育网络空间安全‘精兵强将’的全新局面。”市委网信办相关负责人介绍。

　　尽管近年来我市在网信人才培育方面作出了积极探索，但从客观来看，仍存在人才规模总量不足、人才培养结构失衡、整体统筹规划尚未完善等问题。

　　据介绍，完善顶层设计、强化机制保障、夯实平台根基，补齐人才培育短板的“无锡探索”正加速落地，计划出台无锡市网络安全和信息化人才发展行动计划，以满足网络和信息化重点产业领域、灵活就业领域和新业态新模式发展要求；分级分类建立人才数据库，探索建立更加科学健康的人才评价机制；搭建复合型网信人才培养平台，培育一批有舆论影响力的网络名人，深化江苏省网络空间安全（无锡）实训基地建设；完善网信人才激励机制，探索实施党政机关网络安全优秀人才“直聘”计划，并持续开展无锡网信人才“十百千万”扶持行动。（姚程玉）