本报讯  技高者薪高？高技能人才年龄越大越“吃香”？日前，2023年无锡企业技能人才市场工资价位发布。数据显示，2022年我市企业技能人才年工资中位数比2021年增长5.13%。其中，高技能人才年工资中位数同比增长5.46%。不同等级技能人才的工资水平都有一定幅度的提高。

　　“‘技高者薪高’成为趋势，高级技师的工资是初级工的1.7倍。”业内人士分析，初级工和中级工随着年龄的增长，操作技能日趋提高，工资中位数一般在25—34周岁达到最高，从35周岁起随着年龄增长呈现下滑趋势，55周岁及以上年龄段年工资相较25—34周岁下降1.97万元。

　　高技能人才随着年龄的增长，技能经验水平日臻成熟，工资待遇水平也持续走高。

　　去年，全市新增技能人才10.45万人、高技能人才4.2万人，新增数字技能人才2.33万人，创历史新高，在省内领先。“技能人才是支撑无锡制造、无锡创造的重要力量。”相关负责人介绍，市人社部门引导企业合理确定技能人才工资水平，营造崇尚技能、重才育才的社会氛围，进一步弘扬工匠精神，加强技能人才队伍建设。近三年技能人才工资水平稳步增长，增幅达18.13%。

　　制造业是无锡经济发展的重要根基，制造业技能人才年工资中位数为8.96万元，其中医药制造业、计算机、通信和其他电子设备制造业、汽车制造业分别比制造业整体水平高3.24%、6.14%和7.59%。

　　另悉，高技能人才年工资中位数位列前三的行业是“电力、热力、燃气及水生产和供应业”“交通运输、仓储和邮政业”和“制造业”。

　　（徐兢辉、陈霏）