铁军砺剑、锋刃淬火。
2023年，无锡公安一路征尘、勇毅笃行，着力锻造一支有鲜明辨识度的高素质过硬公安铁军，让无锡警队成为党绝对领导下的忠诚劲旅、敌人对手望而生畏的常胜之师、人民群众最放心最信任的子弟亲人。
坚持党建引领，主题教育、集中教育、经常性思想教育“三位一体”的忠诚教育体系，使全警理想信念的总开关进一步拧紧。
坚持实战练兵，围绕“仗怎么打、兵就怎么练”，举办练兵竞赛、实战培训136期，总计8547人，开展“实兵实情实景实装”红蓝对抗演练80余次。
坚持荣誉激励，建立荣誉仪式、送奖授奖制度，举行荣誉仪式96场次，战时表彰、送奖上门2100余人次。
坚持科学用警，打破部门警力界限，坚持干部系统化选配，深化新民警“引航工程”、名校优生“青苗工程”，建立专业人才库，制定民警职业发展规划。
坚持从严治警，成立市局机关纪委，实体化运作两级“从严办”，排查风险点814个，完善措施制度1041项。
打造忠诚、善战、荣誉、活力、廉洁“五型”警队，无锡公安在一次次淬火中百炼成钢！
忠 诚
“我从小就以父亲为榜样，以做好一名优秀的人民警察为目标，父亲高大伟岸的身姿经常出现在我的脑海，不断激励我、鞭策我。”滨湖公安分局情指中心副主任刘益承从警7年，他的父亲刘伟生前是一名交警，在交通执勤中被拒绝检查并驾车逃逸的货车司机撞击，不幸因公牺牲，被追认为革命烈士。传承如炬，续写荣光，刘益承继承父亲遗志，一步步追寻光、靠近光、成为光，在情指岗位上用热血诠释忠诚无悔，用行动绽放青春光芒。
忠诚，是融入血脉的人民警察之魂。
无锡公安坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，高标准打造钢铁般的忠诚警队。深入开展主题教育，把坚定理想信念贯穿励警育警训警全过程，推动公安党校实体化运作，全覆盖开展政治练兵、政治轮训、政治考核，引导全警坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
市公安局党委带头落实“首题”“首学”制度，学习交流15次、集体研讨5次，深入基层研学30余次，理论学习与大兴调查研究一体推进，围绕政治工作随警随战、党建业务融合等66个课题，深入基层开展“沉浸式”调研。探索“党建+反诈”新机制，市公安局反诈宣防“心盾2023”专项行动列为市级机关年度基层党建“书记项目”。
“这样的学习直接新颖、生动实在。”民警来到市公安局党建廉政教育活动中心实地体验，开展主题党日活动后纷纷表示。89批1400余名党员民警来到这里接受党性教育，体验式、实境式的学习，引导全警将忠诚根植于灵魂、熔铸于血脉。
善 战
初冬的寒气，抵挡不住队员们比拼的热情，枪械组装射击、无人机山地搜索、模拟现场处置……2023年11月16日，全市公安机关警务实战技能大赛决赛举行，现场精彩火热。这是一场全市公安实战对决和技能检验的大比拼，共设置警用无人机、警务摩托车驾驶、特警突击队实战、警务数据实战等9个竞赛科目，一个个竞赛项目都考验着公安队伍的速度、力量、配合，平日里汗水浇灌的训练成果，在此刻尽情呈现。
战练合一，练战一体。无锡公安推动实训改革走深走实，在一系列大战大考中充分展现“能打、能冲、能胜”的实力，高标准打造“打得赢”的善战警队。在全省率先推进实训办与警校一体化运作，按照“仗怎么打、兵就怎么练”，完善教、学、练、战、研一体化培训机制，将实战融入训练、以训练支撑实战。
2023年12月4日下午，江阴市公安局三房巷派出所民警从警用无人机传回图像里发现一处可疑热成像点位，立即指派附近警力前往查看，发现正是苦苦寻找的走失老人。无锡公安建强专职“蓝军”队伍，与公安大学联办电诈网络犯罪、无人机实战应用培训班，开展“实兵实情实景实装”红蓝对抗演练80余次。
“1+8+N”三级训练基地网络构建，江阴、宜兴实训基地提档升级， 138个基层所队站“训练角”全面建成，实训基地集群做大做强；引入VR实训系统、AR镜像训练系统、MR训练场景，布建“云端”教学课堂，上线“锡城警训”小程序，提供线上考核和预约服务，推动实战训练向“智”转型。
荣 誉
“如果没有他们，我们一家四口性命堪忧……”2023年10月3日22时许，梁溪区运河西路吴桥段发生一起小轿车因操作不当冲出路面坠河事故，情指中心立即启动重大警情情指行一体化处置机制，交警支队梁溪大队三中队副中队长谢全福跳入河中展开营救，梁溪公安分局惠山派出所、锡惠警务工作站和水上公安分局处突救援队警力到达现场同步开展救援，用时不到20分钟就将4名车内被困人员全部营救上岸。10月4日，市公安局党委专程上门送奖，表彰激励处置有功的民警、辅警。
为职业使命而战，为警队荣誉而战。无锡公安不断涵养积极向上的正能量和精气神，高标准打造“命运一体”的荣誉警队。健全落实领导示范、鼓舞激励、倾听沟通、督察问责、真情关爱“五个在一线”政治工作机制，出台政治工作随警随战工作预案，走访1100余名民警，帮助解决问题诉求114个。
创建部门警种职业精神品牌链，完善表彰奖励、典型选树、培育发展、宣传激励四项机制，激励全警用担当尽责守护好千家万户的安宁祥和，用全警点亮的平安之光照亮整个城市每个角落。“太湖战旗”宣传突击队常态运行，上下一体、警媒一体，大力宣传“锡城警星”典型群像，彰显了人民警察在危难关头舍生忘死、临危不惧、挺身而出的英勇气概。
举办女警故事分享、青年民警论坛、警体运动会等丰富多彩的活动，完善民警健康三级管理体系，组建心理援助团队，凝聚无锡警队“命运共同体”的精神家园。
活 力
“一切创新要服务实战、推动实战。我最开始研究这个科技化项目，要从一起鱼塘投毒的警情说起，当时整个水产养殖行业都没有相关标准……”2023年11月14日，江阴市公安局刑警大队民警徐仿敏作为2023年度全国公安基层技术革新大赛实用警用装备赛项一等奖第一名获得者，给民警代表分享10年潜心研发项目的创新探索历程和心得感悟经验。2023年，徐仿敏团队主持制定的《中华人民共和国公共安全行业标准》颁布实施，为全国公安机关研判鱼类死亡是否与人为投毒有关提供了理论指导和实践依据。
人才战略是发展的第一战略。无锡公安进一步做优干部“培选用考”、人才储备规划、警辅一体管理，高标准打造“争先恐后”的活力警队。聚焦公安人才队伍可持续发展，出台专业人才育用三年规划，努力营造人人渴望成才、努力成才、皆可成才、尽展其才的良好局面。
让人才源泉充分涌流，深化推进新民警“引航工程”、名校优生“青苗工程”，建立336人的市局专业人才库。对参加公安工作满3年的青年民警，分级制定职业发展规划，建立跟踪培育、动态考察机制，实现事业与人才共同成长。
制定落实辅警队伍建设十项措施，大力推动辅警职业化管理，出台辅警交流和人才评定管理制度，首批评定15名市公安局机关辅警人才和5名辅警教官，做到人尽其才、人尽其用。
廉 洁
“何以仗剑走天涯，何以执仗明法度，无外乎‘公生明，廉生威’，我的人生路属于人民，我会一直保持廉洁从警之心永不变色。”2023年5月23日，市公安局举办“青音话廉——扣好廉洁从警的第一粒扣子”全市公安青年民警主题分享会，12名年轻基层领导和青年民警代表，围绕对党绝对忠诚、坚定理想信念、牢记初心使命、正确对待权力、严守纪法规矩、时刻自重自省、建设良好家风等方面，结合各自的从警经历和工作实践，畅谈认识、分享感受。
心存敬畏、警醒知止，已成为全警思想和行动的标尺。无锡公安深化大监督格局和队伍建设攻坚，坚定不移把全面从严管党治警向纵深推进，高标准打造“风清气朗”的廉洁警队。组织全警学习警示教育片，以无处不在的警示教育引导民警以案为鉴、以人为镜；开展“5·10”思廉月“六个一”活动，营造思廉、倡廉、守廉氛围；常态化谈心家访、及时提醒，让遵规守纪成为全警的高度自觉。
守护公平正义，是公安民警的不懈追求。成立市公安局机关纪委，实体化运作两级“从严办”，健全大监督制度机制12类90余项。深入开展“如果我是当事人”换位思考主题教育活动，严格落实全过程执法记录、执法监督、复盘分析“三项制度”，让民警感受到时时有监督、处处有监督，全市公安机关行政诉讼“零败诉”、执法安全“零事故”。
