最近，刚刚获得全国五一劳动奖章的王小春，没来得及跟同事分享感受，就忙着跟大家一起，加紧推进装配车间的自动化改造，同时指挥各条产线加班加点。扎根企业25年，今年45岁的王小春从一名车工成为无锡市华通气动制造有限公司制造部长。“王小春有多年积累起来的过硬技术实力和超强示范引领能力。”工艺研发组组员说，他获得这一荣誉当之无愧。

　　潜心钻研，厂里“安家”。1999年，朴实厚道的王小春从苏北来到无锡，进华通公司上班，看着工友们熟练地操作数控机床，倔强的王小春决心以自学“补短板”。那时，他每天天还没亮就到岗，碰到不懂的就向老师傅请教，下班回家就看书钻研，把每天发现的难题解决掉时，往往是半夜里了。他给自己定下座右铭：肯干、能干、会干。近年来，他吃住在厂区的宿舍里，除了睡觉，几乎都在1.5万平方米的5个车间里忙碌。

　　功夫不负有心人。“华通气动大部分产品的操作流程都刻在我的脑子里了，现在看到图纸，就知道怎么加工最快最优。”王小春说。他从一名普通的操作工成为数控主管，并多次获得公司优秀职工的称号。干一行，钻一行，他实现了从“工”到“匠”的蝶变，并从一名操作工快速成长为制造部长、高级工。

　　敢闯敢干，攻坚创新。发展新质生产力离不开产业工人的一次次技术革新与突破，“这种小革新小突破积累达到一个阈值就会出现革命性的裂变。”王小春认为。他特别重视岗位创新，带头参加“五小”群众性科技创新活动。在数控车加工隔断工件时，限位阀活塞杆的割刀经常发生崩刀或整体断裂现象，王小春通过多次试验，最终确定手磨改变割刀左右刀刃的宽度和角度，形成专用割刀，由此，割刀寿命提升近10倍。薄壁件在车削过程中极易产生变形，影响尺寸精度和形状精度，一直是机械加工中难啃的“硬骨头”。王小春翻看大量技术书籍，经过多次实验，钻研出“薄壁深孔加工操作法”，为公司节约刀具、液压卡盘等费用30余万元，该操作法被评为2019年第十届“无锡市职工十大先进操作法”。

　　真帮实带，开花结果。“他是我们班组的‘引路者’。”大徒弟毛纯建这样形容师傅王小春。王小春一直带领着班组奋斗在最前线，哪里有难题，哪里就有他忙碌的身影。王小春曾担任华通气动制造部数控班组班组长，带领12名员工实行“二班倒”和“定人定机制”，大大提高了工作效率，保障了生产安全。“能带领大家攻克难关，首先要加强自身技能的提升。”王小春通过惠山区总工会“求学圆梦”行动，参加泰州学院机电一体化专业的学习，2022年顺利获得大专文凭。把技能与学历提升同步，他鼓励大家一起学习进步，在厂里形成“赶、帮、超”的学习氛围，他的班组半数成员拿到焊工、电工、车工等工种的高级职业资格证书，为企业储备了一批优秀技术人才。

　　获得全国五一劳动奖章的新荣誉，王小春说，他将以此为新起点新鞭策，发挥好党员先锋作用，带领工友“争做技术能手、争当大国工匠”，在高质量发展上展现新作为。（裘培兴）