7月17日上午9:30，随着音乐声响起，一群孩子在老师的带领下边唱歌边做运动。这是记者在位于太科园（新安街道）的朗新科技集团股份有限公司看到的一幕。孩子假期无人看护，一直是困扰广大双职工家庭的现实问题。今年暑期，无锡高新区高新技术企业纷纷结合各自资源优势，开设托管班，帮助员工带娃，切实解决员工后顾之忧。

　　朗新集团在办公大楼的一楼，专门辟出约300平方米的空间开设暑托班，并贴心按孩子年龄进行分区管理，让幼儿们可以尽兴嬉戏玩乐，小学生们能静心做暑假作业。“暑托班活动很丰富，我做完作业可以看书，听老师讲寓言故事，或者跟小朋友们一起玩游戏，每天都很开心。”10岁的小白告诉记者，明年暑期他还要来。

　　在中国电子系统工程第二建设有限公司看到，这里专门辟出办公楼南面阳光充足的楼层，建立了一个200多平方米的亲子乐园，内部设置了游乐、阅读、休息三大区域，安装了孩子们喜欢的儿童滑梯、海洋球池、跷跷板、秋千等游乐设施，并配备了午睡小床。公司爱心托管班就办在这个亲子乐园中。“公司托管班聘请了专业的老师、负责的阿姨，孩子在这里我很放心。”中电二公司工程管理部员工季楚楚说，公司了解到她暑期没人带娃的困难后，主动递上了托管班的报名表，“公司急员工之所急的贴心之举让我感到很温暖。”

　　企业打造生育友好的环境，既是为员工谋福利，也提升了企业的社会形象。中电二公司高级副总经理、工会主席惠文荣介绍，公司从2018年开始打造“员工幸福总承包”工程，开展员工子女托管服务项目。截至目前，公司托管班已经开办8期，先后服务了百余位员工子女。朗新科技集团股份有限公司企业文化经理沈雨坪说，公司去年首次推出暑托班后，受到一致好评。考虑到员工的实际需求，公司决定把假期托管服务持续开展下去，希望通过这一举措，让员工切身感受到朗新“家文化”的温暖。

　　为了丰富员工子女的暑期生活，无锡高新区高新技术企业纷纷出新招。朗新集团今年的托管班专门聘请了3位专业老师，开设美术、手工、舞蹈、唱歌、绘本赏析、口才等课程。公司还组织暑托班的孩子们参与集团公益活动，为他们提供展示自我的平台。中电二公司的工会整合工会服务资源和社会资源，探索特色爱心托管班运行模式。今年该公司与高浪小学携手，把非遗教育、手工制作、科技科普实验、户外实践等课程从小学课堂“搬”到了公司暑托班。此外，该公司还组织小朋友走出去，参加“AI人工智能探索”“小小消防员体验”等综合实践活动，拓宽孩子们的视野。（刘丹）