以才兴城，共创未来。今年的太湖人才发展大会依然大咖云集，长三角人才一体化创新发展交流会、第三届太湖湾院士创新大会暨“465”产业专家行、首届山水东路科创谷创新合作论坛等活动上，院士、专家、创新创业领军人才齐聚一堂，共同为无锡高质量发展、打造人才导入型城市和创新高地集智献策。

　　长三角人才发展哪家强？无锡，前五！

　　长三角人才发展哪家强？重点城市人才发展现状和趋势又怎样？

　　8月9日，在2024太湖人才发展大会上，《中国人才发展现代化指数2024》首发，北京、深圳、上海、杭州、苏州、广州、南京、成都、无锡、武汉以优良的人才发展环境、人才发展现代化程度位列综合排名全国前十；上海、杭州、苏州、南京、无锡位列长三角人才现代化发展水平前五。其中，无锡在“人才集团”“交通便捷性”等多项指标排名中名列前茅。

　　为更好地反映国内重点城市的人才发展现状和趋势，为区域现代化发展提供有力支撑，智联招聘联合暨南大学经济与社会研究院共同编写了《中国人才发展现代化指数2024》，报告中创新编制的“中国人才发展现代化指数”，从人才队伍、人才平台、人才服务、城市生态等多个维度，全方位反映城市间的人才聚合发展态势。

　　智联招聘集团联席总裁、智联招聘第二总部总经理王戈介绍，长三角地区是我国经济发展最活跃、开放程度最高、创新能力最强的区域之一，也是现代化人才聚集高地。本报告评估的城市范围中，共覆盖长三角地区15个城市，从排名结果看，上海、杭州、苏州、南京、无锡位列前五，是区域内人才现代化发展水平较高的城市。

　　长三角人才平台排名中，苏州、上海、杭州、无锡、宁波位列前五。“企业影响力”指标中，杭州、上海、苏州排名前三。无锡也表现出强劲的实力，排名第四，共拥有13家中国500强企业。“企业创新活力”指标中，苏州、上海、无锡位列前三，拥有区域内领先的“专精特新”企业数量。

　　“无锡城市的人才发展现代化程度相对较高，拥有突出长板，比如创新能力雄厚、工业制造基础扎实，因此集聚了一大批优秀的人才。”报告发布方相关负责人分析，无锡产业动能强劲、创新浪潮澎湃、名人佳士辈出，是底蕴深厚的工商名城、开放活跃的科创高地、集贤聚智的发展热土。无锡人均GDP连续4年保持全国大中城市首位，今年上半年GDP超7400亿元、增长5.9%，高于全国0.9个百分点；全市拥有规模超2000亿元的产业集群6个，拥有各级各类创新平台2982个，高新技术企业6320家、国家级专精特新“小巨人”企业232家，科技进步贡献率连续11年位居江苏第一，诞生了“奋斗者”号、“神威·太湖之光”等大国重器。全市人才总量221.5万人，高层次人才18.4万人，连续五年获评全国“最佳引才城市”。

　　报告同时指出，长三角地区人才服务排名中，杭州、南京、上海、无锡、绍兴位列前五。尤为值得一提的是，在“人才集团”指标中，无锡位居第一。据不完全统计，无锡目前共有5家人才集团，数量多于长三角其他城市。

　　一座城市的生态环境是“近悦远来”的重要指标，长三角城市生态排名中，上海、杭州、苏州、南京、无锡位列前五。“交通便捷性”指标中，南京、上海、杭州、无锡、常州、苏州较高。

　　近年来，无锡以人才一体化赋能长三角高质量发展所取得的成就有目共睹。无锡主动拥抱大上海，启动无锡—金山—松江—青浦人才一体化发展合作，与杨浦区委组织部签署人才工作战略合作协议，汇聚多元创新要素，积极在长三角科创资源富集地区布局建设滨发大厦、江阴大厦等科创飞地“前哨站”，全面加强同当地高校院所、产业资本、行业协会、龙头企业等主体合作对接，深入长三角举办“太湖杯”国际精英创新创业大赛、“百企千才高校行”等品牌活动，开展无锡·上海人才合作发展大会，推动一批高质量合作项目在锡落地开花。

　　如何进一步促进城市人才建设？相关专家建议，首先是鼓励支持企业发展，搭建科研平台、创业孵化器等，为人才提供施展才华的空间；与此同时，加大育才引才力度，优化人才引进政策，提高城市宜居性，为人才提供高质量的医疗、教育、文化娱乐等服务，培养和吸引更多优秀人才。（徐兢辉）

　　“发展合伙人”点赞“锡”引力

　　8月9日，中国工程院院士、中国中车首席科学家丁荣军来到无锡院士小镇，参加第三届太湖湾院士创新大会暨“465”产业专家行启动仪式。回到家乡，他深有感触，“家乡形成了爱才重才的氛围，率先给予顶尖人才团队1亿元真金白银支持，广大人才感受到无锡一诺‘亿’金、广纳贤才的强烈信号，形成了独具一格的‘锡’引力。”而中国科学院院士丁汉通过视频，也对无锡“无比爱才，锡望您来”给予赞许。目前已有100位中外院士结缘小镇，“真诚希望院士专家、高层次人才关注‘465’、支持‘465’、融入‘465’，”惠山区委主要负责人说，发挥“最强大脑”的智力优势和独特资源，与无锡结成“发展合伙人”“奋斗共同体”，携手打造“院士经济走廊”，在太湖之滨共赴时代之约，共绘美好蓝图。

　　打造“链式聚才”模式。当天前来赴会的欧洲科学院院士施福东，是早已落户惠山的时玉舫院士的老朋友，“院士引院士”，在惠山开启生物医药领域创新创业新篇章。作为当天落户惠山经开区的院士合作项目，由施福东院士团队推动泰臻神经疾病诊断试剂和药物研发，创办神经免疫治疗药物开发、筛查诊断监测疾病进展的创新型生物医药企业。引进一名院士，带来的是一个团队，集聚的是一批领军、紧缺、一线基础人才。近年来，惠山“院士经济”不断壮大，在惠山注册成立企业的院士已有13位。当天，又有3位院士带技术、带资金、带团队在惠山落户。

　　院士集聚，创造“无限可能”。“产业蝶变充满无限可能。”惠山区委主要负责人说，坚守“实体”，智能制造“遍地生花”，在人工智能、新型储能、商业火箭、量子科技等新产业赛道布局落子，加快推动传统产业延链、新兴产业强链、未来产业补链，着力培育更多推动惠山转型升级、跨越发展的“爆发点”“增长极”。在这个过程中，依托“一镇一院一产业”产学研创新模式，56名院士持续“把脉”惠山发展，14家新型研发机构驱动产业升级，建成10个由院士领衔的产业人才集群，汇聚省级以上人才计划专家200余人，高精尖项目和团队超过50个。院士团队领衔建设的新型研发机构累计与企业签订五技合同超1100项，成交额超7亿元，“让科创裂变充满无限可能”。

　　俄罗斯自然科学院院士龚霄雁自两年前把研发生产从苏州搬到无锡，就把大部分时间放在了惠山。“研发心脏支架类进口替代产品，惠山生命科技园有良好的人才基础和研究氛围。”他说。而丁荣军说，中车在国内许多城市布局，派到那些地方去的人员到期都回总部，唯有在无锡的人员都希望延期，有的干脆在无锡买房成家，“优质舒心的服务，让我们深受感动。”他说，在惠山区落户的中车新能源汽车、中车浩夫尔动力总成、中车时代智能装备研究院等项目发展势头良好，为下一步合作增强了信心。“太湖湾院士创新大会等活动为建强人才链、激活创新链、托举产业链提供了有效抓手，也为院士等各类人才提供大展拳脚、大显身手的平台。”惠山区相关负责人说。

　　聚才载体升级。小镇里的士林，是入驻院士认养阳山桃树的地方，也是双向奔赴“甜蜜之约”的平台。2021年10月，无锡院士小镇正式启用，聘任丁汉院士为小镇镇长，随着这次又有6名院士加盟，累计已有100位院士与小镇结缘，推动“院士经济”取得重大成果。集“创、展、商、学、旅、研”六大功能于一体，无锡院士小镇的创新“引擎”步履不停，面向未来，“小镇需要进一步拓展发展空间、丰富功能内涵，持续打造院士乡居地、智造策源地、科创样板地。”中国工程院院士、同济大学原副校长吴志强说，由他主导的无锡院士小镇二期规划，以“智汇桃园 阳山花开”为设计概念，以现有的院士小镇一期和花间堂酒店作为实施基础，利用桃花岛景观公园的在地文旅资源优势进行开发。

　　一个人选择一座城，是信任；一座城遇到合适的人，是幸运。无锡在安阳山下打造院士小镇，“把最美的风景留给最有智慧的人”，以最大诚意营造人才生态，“无比爱才、锡望您来”正成为无锡独一无二的引才IP。“我们将推动人才与项目互促共进，借力无锡丰厚的引才政策和良好的发展环境，以项目为依托，引导科研人员、技术团队来锡发展，鼓励更多年轻人大胆创新、勇于创新，在无锡这片热土上成就梦想。”丁荣军说。（裘培兴）

　　首届山水东路科创谷创新合作论坛召开

　　赋权改革，助推科技成果落地生“金”

　　科技创新，是发展新质生产力的核心要素。今年市政府工作报告明确提出：要以科技创新推动产业创新，加快山水东路科创谷规划建设，扎实推进环太湖科创圈建设，持续放大技术溢出效应。9日，首届山水东路科创谷创新合作论坛在锡召开，论坛上，山水东路科创谷总体规划正式发布，科创谷协同创新联盟等一批创新联盟同时亮相。

　　山水东路位于滨湖区山水城境内，全长11.8公里，沿线集聚了江南大学、东南大学无锡校区、中国船舶七〇二所、江南计算技术研究所、公安部交通管理科学研究所等一大批一流科研院所，路段外围，分布着以新一代信息技术、海空天核心装备、数字影视文化等三大核心产业为主导的高科技企业3000余家。院所+高企，山水东路辐射片区一直是无锡创新浓度最高、人才集聚最密的区域，“奋斗者”号、“蛟龙”号载人深潜器、高端机载多功能气象雷达等一大批重大科技成果都是在这里诞生的。

　　根据最新发布的《山水东路科创谷规划建设工作三年行动方案（2024—2026）》，科创谷以山水东路为中轴，北至双虹桥、鼋头渚，东至金石路、缘溪道与五湖大道，南侧以太湖岸线为界，西侧以军嶂山山脊线为界，总面积40平方公里，核心区为4平方公里。未来将按照“一路、两园（南泉科技园、大学科技园）、多节点（太湖湾车联网创新中心、民用航空电子产业园等）”的规划进行布局，并以“院所经济、数字经济、低空经济”为产业主导方向，精准实施产业项目、科研机构和优质人才导入，全力把科创谷打造成兼具高创新度、高集聚度、高标识度的“太湖之眼”。

　　作为突破关键核心技术的有效组织形式，创新联盟由龙头企业、科研院所等创新主体组成，致力于加速科技成果转移转化。本次论坛上，科创谷低空经济产业联盟、科创谷协同创新联盟、上海技术交易所科技成果赋权改革试点区、东南大学新质生产力无锡创新中心等一大批创新联盟密集亮相，可为战略性新兴产业发展提供强大技术支撑和动力源泉。当天，密集亮相的还有5个“一（院所）对一（企业）”创新联盟（淡水渔业研究中心与诺莱生物、江南大学与信捷电气、省质检院与金元农业、江南大学与朗盼环境、与众科技与无锡职院）和3支成果转化基金（锡创聚力股权投资基金、鼎祺中肃成果转化基金、国联新创知识产权基金），致力在合成生物、人形机器人、汽车芯片等产业领域统筹推进科技创新和产业创新。

　　新质生产力“表”在产业，“根”在人才。最新数据显示，目前滨湖全区人才、高层次人才总量分别为18万人和1.27万人，其中科创谷集聚的高层次人才达7500余人。全区院士8人，科创谷占7人，另有国家级人才25人、省级人才105人。

　　为了给人才营造宜居、宜业的创新环境，当天一个集环境美、效率高、服务优、体验佳于一体的“超级综合体”——“滨湖人才港”正式亮相科创谷，通过整合政务、财务、法律、金融等各类公共服务，可让人才在“人才港”轻松实现服务“一键享受”、供需“一网对接”。当日，科创谷国际人才社区首批科研院所人才正式入住。（邵旭根、徐啸雨）