□黄锡渭

　　为政之要，莫先于用人。党的二十届三中全会审议通过的《决定》是新时代新征程上推动全面深化改革向广度和深度进军的总动员、总部署，而实现各项目标任务，关键在人。

　　聚力“培养人”，全面加强干部队伍“梯队”建设。党的二十届三中全会重点部署了全面提高干部现代化建设能力等多项重要改革举措，要把建设现代化干部人才队伍放到推进中国式现代化中去谋划推进。“选”贤任能，坚持把政治标准放在首位，综合运用任前考察、年度考核等方式，全方位、多角度了解干部现实表现，切实把群众公认、实绩突出的干部及时发现出来、合理使用起来。精准培“育”，深化干部队伍“融智赋能计划”，创设“实境”“实训”“实践”三维课堂，依托“名校、名城、名师”分层次、分领域、分群体开展赋能培训，切实提高干部现代化建设能力。全程监“管”，以“审、考、评”为抓手，将政治体检贯穿选人用人各环节，完善“知责明责、履责督责、考责评责”责任同步体系，着力锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

　　聚力“吸引人”，全面优化人才队伍“池水”生态。党的二十届三中全会提出，教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑。要把深化实施人才战略作为支撑新一轮高质量发展的制胜之策。做优“平台”，抢抓“园街合一”机遇，加快城市更新、特色园区规划建设，推动落地一批共建技术转移中心等科产学研合作，加快打造半导体、智能装备两大高端产业生态圈。做优“服务”，深化实施现代产业基金“融智英才计划”升级版，创新探索新质生产力培训及产业链企业座谈机制，结合“以外引外”“飞地合伙”等引才模式，加快形成聚才“高地效应”“枢纽效应”“黏性效应”。做优“环境”，完善优秀人才项目鼓励激励机制，全力支持企业加大研发投入、个人“双创”实践，通过释放人的活力进一步提高生产力，以人才优势争创发展胜势、以人才领先谋求跨越赶超。

　　聚力“激发人”，全面凝聚群众骨干“志愿”力量。党的二十届三中全会将“健全社会治理体系”等纳入战略重点，充分彰显了以人民为中心的改革发展主题。站稳人民立场，认真落实挂钩、联系点制度，通过各种途径吸纳群众意见建议，切实将群众的“批评指正”转化为街道的“发展指数”“平安指数”。办好民生实事，坚持从群众普遍关注的民生问题出发，借助“微爱旺庄”微治理等，深入思考研究在高质量发展中促进共同富裕的有效路径，切实将群众“诉求”转化为生活“满意指数”。汇聚治理合力，创新“一听一看一议”模式，创新发布“百楼邻里共治计划”、链接共建单位优势资源，借力街道发展基金盘活社会资源，让群众从“被动接受”向“主动参与”转变，群策群力携手共建共治共享“最美新城”。

　　（作者系无锡新加坡科创城党工委副书记、管理办主任、旺庄街道党工委书记）