2025年无锡市教育局直属学校引才工作已经启动。首批引才公告中，市教育局计划面向海内外引进200名优秀青年人才，设置南京、武汉和长春3个考点。11月4日从市教育局了解到，今年我市从岗位设置、招聘要求等方面进行了调整，把好新教师“入口关”。

　　根据公告，引进对象以应届研究生为主，符合相关条件的本科应届毕业生也可报名。本轮引才工作引进学校有无锡市第一中学等15所中小学，其中包括无锡市第一中学太湖新城分校等4所正在筹建的高中。本轮引才设置的200个职位，从学科看，体育学科的职位数较往年有所增加；从学段看，高中阶段最多，有172个。有专业人士表示，引才岗位设置变化与我市近年来着力优化高中资源布局以及深入推进工程教育、每天一节体育课等举措密切相关。

　　11月1日下午5点报名截止时，南京考点提供93个职位，报名人数超过3000人，展现了无锡教育强大的吸引力。本轮引才我市进一步细化岗位设置，优化方式，遴选优秀且适合的人才来锡从教。市教育局师资处相关负责人介绍，本轮引才细化了岗位要求，比如同一学科的岗位，提出了诸如本科和硕士阶段专业一致、本科阶段为师范专业等要求。“本次引才我们细分‘赛道’，分阶段设置3个考点的报名、考核时间，为考生提供更多报考机会，确保不遗漏优秀人才。”值得关注的是，此次市教育局首次将跟岗实习作为考察内容写进引才公告中。体检合格的青年人才师范生和非师范生均需到市教育局直属学校进行跟岗实习。市教育局根据他们的实习表现、从教意愿等综合表现确定最终是否录用。

　　一直以来，我市把教师作为教育高质量发展的根本保障。2023年年末，我市出台《无锡市新时代强师行动计划（2023—2025年）》，推动高素质专业化创新型教师队伍建设，为加快建设现代化教育强市提供强有力的师资保障。根据安排部署，2023—2025年期间，我市引进高层次教育人才200名、优秀青年教育人才3000名，培养“教育家型教师”120名、“卓越教师”1200名、“骨干教师”12000名，引育结合提升教师队伍整体素质和教育教学水平。（陈春贤）