新闻传播、考古研究、影视制作、经营管理……近日，在“文蕴太湖·才聚无锡”太湖文化人才招引宣介南京专场活动上，无锡54家文化企事业单位带来242个岗位，精准对接人才求职需求，吸引在宁高校青春“追梦人”来无锡挥洒才智、创新文化、成就未来。

　　去年，无锡发布《“太湖人才计划”宣传文化人才引育实施办法》，这是无锡首次出台面向宣传文化人才的专项引育政策体系；此次，赴宁招才纳贤，也是无锡宣传文化领域首次“走出”本地，向广大人才发出“无比爱才，锡望您来”的诚挚邀请。文化事业产业的高质量发展，必须有高水平的文化人才作为有力支撑。无锡正持续加大人才引育力度、厚植人才成长沃土，努力培育形成规模宏大的优秀文化人才队伍，着力构建文化人才与事业产业“双向奔赴”的生动局面。

　　架设引才聚智“高速路”，广开才路汇贤能

　　今年夏天，国产3A游戏大作《黑神话：悟空》引燃全网，无锡影视企业墨境天合为其制作的预告片同样火爆“出圈”。在太湖文化人才招引宣介南京专场活动上，该公司带着高薪岗位来宁揽才，展位前“锡”引力十足，不少高校毕业生争着投递简历。墨境天合创始人、首批无锡太湖文化名家徐建表示，作为行业领军企业，公司在国内率先建立了一支技术实力雄厚、经验丰富的团队，目前规模已发展到300人，参与了近百部电影的视效制作，获得金像奖等多项业内权威奖项及提名。这次与无锡文化企业“组团”到南京招才引智，希望能为公司注入更多数字化技术应用方面的“新鲜血液”。

　　全力引进高素质的创新型、复合型人才，这是墨境天合的诉求，也是无锡的渴求。当下，我市正面向全球人才发出“招贤令”，推动形成多层次宣传文化人才梯队，加速构筑人才“生态圈”。近年来，无锡以业务指导、项目合作、培训咨询等形式柔性引进邓建栋、吴玉霞、林大叶等40余名国内著名演奏家、指挥家、文化企业家；围绕重点文化领域、特色文化产业，引进30余名社科理论、文化艺术、文化产业等领域高层次人才；依托重大项目场景建设，招引百度智能云、商汤科技、阿里云等创新能力强、核心竞争力突出、市场占有率高的数字企业落地；通过举办粤港澳大湾区、成渝地区双城经济圈等文化招商活动，吸引更多创新型青年人才来锡创业就业……一批又一批“顶尖顶流”“将才英才”“新人新秀”如汩汩清泉汇聚到“太湖明珠”。

　　急需紧缺文化人才引进同样“加速跑”。“常年以来，我市文艺院团高层次专业人才结构失衡，面临引进和留住的难题。”市文广旅游局相关负责人介绍，依托“太湖人才计划”的有力加持，无锡成立市文艺院团传习中心，形成以编引才新模式，面向社会公开招聘编剧、导演、演员、作曲、舞美、灯光等高层次急需专业人才，同时启动高层次考古和古建人才引进工作，“文化锡军”逐步发展壮大，文化强市人才支撑更加坚实。

　　深耕育才强基“责任田”，下足功夫育英才

　　在敞开大门、突出引才、扩大人才增量的同时，无锡高度重视本土人才培养，积极健全完善人才培养机制，因材施教、用心育才，不断盘活人才存量，努力实现人才和产业的蓬勃发展。

　　通过数字化手段推动紫砂文化转型，让传统文化焕发“新生”，这是江苏卓易信息科技股份有限公司跻身“全国文化企业30强”提名企业榜单的“撒手锏”之一。“作为高层次人才企业，卓易信息充分享受到了文化政策、人才政策的各种利好。”公司总经理、太湖文化英才王吉介绍，公司在产业对接、参展补贴、项目路演、人才招聘等方面得到政府大力扶持，特别是依据公司在数字文化传播、紫砂文化与科技融合等特色项目上的突出表现，政府给予了诸多精准奖补，为企业于文化产业浪潮中持续领航提供了坚实保障。

　　加大对太湖文化人才项目作品、文化产业项目评选扶持力度，以真金白银厚植人才成长沃土，让人才来锡就业创业“如鱼得水”。通过实施太湖文化人才评选工程，我市涌现出一批太湖文化名家、文化英才、文化优青，越来越多“追梦人”站上城市“C位”。

　　打造适应时代需求的高素质复合型文化人才，离不开外界源源不断的“营养”。去年，无锡市宣传文化系统人才和年轻干部培训班在苏州大学开班，5天的培训活动丰富多彩、干货满满，既有“量身定制”的课程、“沉浸式”的现场教学，也有形式多样的小组讨论、主题班会，让大家直呼学得有趣、学得有效。

　　高层次的校地合作平台则将协同引才育才的纽带编织得更加紧密。无锡市委宣传部与江苏省新闻传播学学会携手打造“星火计划”，市文广旅游局与南京大学历史学院联手开展历史文化保护与考古实践教学科研项目，江苏华莱坞文化集团有限公司与东南大学艺术学院合作“剧亮影擎——锡影东南人才行动”……一系列围绕产教融合、科技创新、成果转换等方面展开的强强合作，将更好促进无锡宣传文化人才培养焕“新”提“质”。

　　构建留才兴业“温馨港”，优化环境聚人心

　　引进人才是开始，留住人才是关键，要营造拴心留人的良好环境，就必须切实为人才解决“后顾之忧”。

　　近日，走进无锡经开区人才公寓的单人房，只见冰箱、热水器、空调、微波炉、衣柜等家具一应俱全。社区内超市、理发店、早餐店、药店等小细节处处流露出无锡对青年宣传文化人才的关爱呵护。“本以为要花时间找房子，没想到能直接拎包入住，省去了不少麻烦。”市报业集团新入职员工刘星宇点赞说，公寓的每栋楼都有管家，有求必应，比在外租房舒心多了。

　　今年以来，市报业集团共引进37名新员工，符合条件的“萌新”随时都能住进人才公寓。更令他们惊喜的是，集团为青年人才提供了动力满分的“加油包”：依托“青蓝结对”工程让优秀的年轻人尽快成长成才，并有计划地通过“送出去”的方式，助力优秀年轻干部外出培训、挂职锻炼，使青年人才“生活待遇称心、工作环境舒心、干事平台顺心”。

　　“宠”才爱才真心实意。无锡已推动宣传文化人才政策纳入全市太湖人才计划，开展宣传文化领域人才分类认定工作，落实住房补贴、子女入学、医疗保健、优惠租房等人才关心关注的“头等大事”。还有免费游园、优惠出行、机场贵宾服务、人才咖啡、青年人才驿站……让每位青年朋友在一个个“小确幸”中感受到无锡的“大温暖”。

　　以更开放的格局、更包容的胸怀，打造最佳人才生态、最美人才栖所。无锡将持续优化文化人才政策环境、发展环境，期盼广大人才把青春镌刻于梁溪古城，把汗水挥洒在金匮大地，共同擘画无锡宣传文化事业的美好未来。（陈菁菁、姚程玉）