技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量,对推动经济社会高质量发展具有重要作用。2024年，无锡人社通过完善政策体系、强化培训质效、优化人才结构、建强培育载体、细化服务举措等，实施新时代“无锡工匠”培育工程，持续壮大高技能人才队伍，增强高技能人才产业适配度。截至2024年底，全市技能劳动者总量达147.5万人，其中高技能人才总量58.68万人，高技能人才占技能人才总量40%，高于全国10个百分点，位居全省前列。

　　政策体系日趋完善。深化大培训工作格局，健全技能人才“1+X”政策体系，以产业需求为导向，完善差异化培训补贴和目录发布机制，出台优化企业新型学徒制培训意见，首次印发规范技工院校管理纲领性文件，制定先进制造技能领军人才引育实施办法，强化技能人才制度保障。

　　职业培训更重质效。深入实施职业技能提升行动，完成各类政府补贴性职业技能培训6.56万人次。支持企业自主培养1.28万名技能人才，开展学徒制培训2411人，实施强技行动培训大学生2066人，首次开设省卓越技师研修班，启动新质生产力专题培训项目22个，创新组织技能大师公益课62期。

　　技能评价加速改革。全面推行新八级工制度，开展企业特级技师、首席技师评聘8人，打破技能人才成长天花板。给予企业技能人才评价充分自主权，新培育技能等级认定备案企业180家。发布国（境）外技能证书比照认定目录，实施比照认定27人次。年内共计实施技能评价8.54万人次。

　　技工教育强基培优。推动技工院校工学一体化模式改革，促进校企深度融合，新建产业学院5个，新增订单班、冠名班29个，增幅达24.4%。依托技工院校联盟，在省内率先开展技工院校互派交流教师18人次。通过抓教育培训、抓专业度、抓信息化、抓问题整改，进一步压实技工院校安全稳定主体责任。

　　载体能级不断提升。建成星级以上培训机构42个，新建技能大师工作室国家级2个、省级2个、市级11个，创历史新高。入选国家高技能人才培训基地1个、工信部电子信息产业产教融合示范基地1个、省级高技能人才专项公共实训培育基地2个，技能育才载体日益坚实稳固。

　　表彰激励加码赋能。新增享受国务院特贴高技能人才3人、省卓越技师21人，引育市先进制造技能领军人才13人、市卓越技师30人。推动实施“无锡工匠”系列职业技能竞赛65场，带动岗位练兵1.8万余人次。发布“无锡工匠”服务手册3.0版，积极营造技能立业、技能成才良好氛围。