近日，“春风行动无锡—连云港南北劳务协作招聘会（灌云专场）”举行，无锡企业携500余个岗位招工揽才，为企业高效、精准引才搭建了良好平台。在春节后劳动力市场“两头旺”的时间节点，要将“小而精、专而优”作为青年就业服务的关键词，着眼高校毕业生这一重点群体，有针对性地进行就业帮扶。

　　青年是城市发展的动力。近年来，无锡推出了促进高校青年毕业生“快就业、好就业”的一系列措施，将青年就业工作摆在突出位置。去年4月，无锡市教育局发布《促进在锡高校毕业生留锡就业若干措施》，通过实施十项措施加强在锡高校毕业生就业工作。相较于“大而全”的综合性招聘会，“小精专优”的招聘活动可以搭建起更精准的供需对接平台。去年3月，无锡举办了在锡高校毕业生集成电路专场招聘会，吸引了集成电路行业的48家企业和近800名在锡高校毕业生参会。锡力芯微电子股份有限公司1小时就收到了21份简历，80%—90%的毕业生专业与其需求精准匹配。“精准滴灌”是“小精专优”招聘模式的优势，优化招聘效率要谋在先、走在前，聚焦产业发展动态和在锡高校的专业设置，提前谋划不同行业、不同领域的微专场招聘会，进一步提高毕业生找到专业对口工作的可能性，做到人岗相适、人尽其才。

　　让企业的岗位需求精准匹配毕业生专业与技能，还要不断探索校企地融合新模式，做好优秀毕业生“引育留用”工作。今年1月，无锡市产业科技创新人才实训学院围绕新能源、汽车零部件、生物医药三个产业方向，面向2025、2026届毕业生招收200名实训学员，开展为期一周的寒假实训。实训学院不仅开设专业理论和技能提升课程，还组织开展寒假班专场招聘会，提供高质量就业岗位1100余个。精细化、针对性强的“课堂+实训+就业”三维培养模式，为就业工作提供了新的方向。推动校企地深度合作，要围绕在地产业布局与实际需求，搭建好平台载体，通过校企共建“定制班”、开展产学研合作项目等，推动高校就业工作驶入“快车道”。

　　（周邾语嫣）