本报讯 确保全年城镇新增就业13万人以上，高标准建设“15分钟”公共求职招聘生态服务圈，推动10所高校“引才联络站”实体化运行……昨从2025年全市人社工作会议上获悉，连续5年获评“最佳促进就业城市”、连续6年上榜“最佳引才城市”的无锡，今年将继续以一批实笃笃的政策举措，促进高质量充分就业，加大高校毕业生和高层次人才引育力度，为“就”在无锡、乐业无锡营造更优氛围。

　　“去年我市积极开展公共投资和重大项目带动就业评估工作，该项工作入选‘中国地方就业创新事件’，引导重大项目实施单位充分挖掘就业岗位，更好承担起服务就业的重任。”市人力资源社会保障局负责人介绍，去年，我市大力实施就业优先战略，城镇新增就业14.3万人，帮扶1.67万名就业困难人员实现“就业梦”，今年将继续做好一系列就业促进举措，围绕高校毕业生等重点群体，开发一批高质量的就业见习岗位，加大临时性公益性岗位的开发力度，确保零就业家庭动态清零，特别是将加大基层公共就业服务平台建设力度，计划新建16个街道（镇）公共就业服务中心和30个“家门口”社区（村）就业服务站，实现街道（镇）公共就业服务中心全覆盖，织密“15分钟”公共求职招聘生态服务圈。

　　筑巢引凤栖，花开蝶自来。去年我市举办春季高校毕业生大型双选会、“百企千才高校行”重点高校招聘等活动300场次，累计引进大学生10.2万人、高层次人才1.1万人，锡山区在浙江大学、上海交通大学、南开大学等高校建立的“人才引育工作站”等，更成为招才引智的“强磁场”。市人社部门人士表示，今年我市将在全国10所高校设立“引才联络站”，并实现实体化运作，“这些高校都是我们通过来锡人才数据筛选出来的，意在‘靠前一步’，通过在学校精准开展校园招聘、配备职业指导师等方式，更好地宣传无锡、推介无锡，吸引优秀大学生来锡就业创业。”

　　去年，无锡技师学院与无锡透平叶片有限公司共同举办了我市首个“高级技师企业新型学徒制培训班”，创新探索了“双基地”“双导师”的人才培训模式。今年，我市将继续围绕“465”现代产业集群建设需要，加强高技能人才培养，开展新质生产力专题培训，探索“岗位需求+技能培训+等级评价+就业推荐”服务模式，全面推行“新八级工”制度，增设学徒工等级，努力实现新增高技能人才2.1万人、数字技能人才1万人的目标，为产业强市建设夯实高技能人才支撑。（王怡荻、杨子毅）