本报讯 基层治理痛点在哪，党建力量就挺进到哪！昨天，记者从市委组织部获悉，我市于今年3月部署开展党建引领基层治理七个专项行动，用一年时间集中力量攻坚基层治理中亟待解决的“堵点”“卡点”问题，让人民群众有更多获得感、幸福感、安全感。

　　“此次行动直面的都是基层治理中一些长期积累、错综复杂的‘硬骨头’。”市委组织部相关负责人介绍，我市将坚持问题导向、系统施策、机制赋能，组织推进矛盾纠纷化解清源、校园及周边安全稳定治理、消防安全攻坚提升、物业服务管理提质、“一老一小”关爱服务、新就业群体暖心聚力、智慧治理赋能增效七个专项行动，既是对党员干部能力素质的考验，也是对基层党组织担当精神的检验。

　　目前，市级层面已制定了七个专项行动的细化实施方案。其中，“一老一小”关爱服务专项行动提出要推进“养老顾问”服务，优化居家援助服务，完善生活照料服务，加强托管托育服务。新就业群体暖心聚力专项行动则明确要办好“友好场景”建设、“助新成才”计划等十件实事，一体推进“同‘新’共治”五大项目。各专项行动均设定了一批可量化、可评价的阶段性指标，如持续加大力度推进既有住宅加装电梯工作，明确年内至少完成400个加装电梯项目；进一步推广应用智慧社区平台，明确12月底前实现全市60%的社区覆盖率。

　　此次攻坚行动更加突出盯难点、盯症结。一方面紧盯超大社区、城中村、城乡接合部等重点区域和“九小”场所、群租房等关键点位，分类采取治理措施；另一方面关注重点人群以及残障人士、特殊困难老年人等弱势群体，建立健全走访摸排、跟踪了解、探访关爱等制度，完善问题诉求快速响应机制。

　　在推进过程中，我市注重以堡垒前移、先锋带动实现链式效应。以“把支部建进小区”为牵引，助力推动各类矛盾纠纷和问题就地就近解决；充分发挥产业链党建作用，推动产业链党组织在劳务纠纷、企业消防安全等方面积极作为；同时，推进“干部下沉、数字赋能”，加大政法、执法、应急等力量下沉力度，整合智慧平台资源，打通数据壁垒。值得注意的是，七个专项行动相互关联、协同推进，（下转第2版）

　　无锡集中力量攻坚基层治理“硬骨头”

　　（上接第1版）如将校园及周边安全治理与矛盾纠纷化解、消防安全提升有机结合，并注重将智慧治理贯穿其他专项行动全过程。

　　这场攻坚战还设置“硬核考场”：今年，市委将七个专项行动纳入各级“书记项目”和“千名干部百项攻坚行动”，引导广大党员干部在急难险重任务中锻造本领、锤炼作风，切实把组织优势转化为治理效能，为全市高质量发展保驾护航。

　　（陈菁菁）