空缺岗位呼唤青春力量，吃劲岗位敢用年轻肩膀，一线岗位拥抱新生智慧……无锡，以一座城的胸襟与远见，向年轻的身影敞开怀抱。这便是“琢璞”计划——嵌入五年一轮领导班子建设宏图的“青年篇章”，精雕细琢、淬火成钢，一批批可堪大用、能担重任的栋梁之才脱颖而出，推动无锡在百城争雄的赛场上始终激情澎湃、动力奔涌。今朝，号角再鸣、薪火相传，“琢璞”计划优秀年轻干部挂职锻炼再启新程，一场关乎未来、承载梦想的接力赛鸣枪开跑。

　　跨界转身“炼”就真本领

　　成立于8个多月前的无锡（京津冀）创新合作中心，堪称一支年轻的“琢璞”尖兵队——13名成员清一色是无锡各地各部门选派的年轻挂职干部。

　　在这里，大家用双脚每天走出“两万步”，围绕央企国企、外资民企、大院大所敲门扫楼，促成23个项目签约落户；用大脑每天思考“两万转”，聚焦生物医药、具身机器人、人工智能等前沿领域深度调研，形成多篇获市委主要领导批示的专题报告；更以微信好友力争加满“一万人”为目标扩大朋友圈，将点滴人脉汇聚成项目库、人才池、技术源。

　　从“监管者”到“实干家”，江阴市市场监管局高新区分局副局长薛文杰在重点企业的挂钩结对经历堪称华丽转身。一年的“跨界”历练，让他听懂企业语言，高效化解矛盾，练就了“问题快诊+精准开方”的本领。“年轻干部要主动靠前服务，用好思维活、沟通强的优势，为企业排忧解难。”薛文杰表示，自己将继续“知不足而奋进，望远山而力行”。

　　薛文杰的成长，是“琢璞”计划精心栽培、一线锤炼成果的生动写照。着眼于发展所急、队伍所需，无锡打出了一套培养年轻英才的“组合拳”。针对专业型干部储备短板，连续7年公开选调1300余名海内外优秀青年人才，做大“蓄水池”。瞄准能力提升，每年大手笔选派年轻干部“走出去”——到先进地区“提能”、进未来学院“充电”、赴新锐企业“取经”、驻金融机构“练手”、往招商平台“拓界”，更率先探索选调生“组团蹲苗”、驻企锻炼等实战练兵新模式，让年轻人在“训战融合”中加速成长。

　　主动请缨、冲锋在前。如今，无论是对口支援、巡视巡察的前沿，还是安全环保、招商引资的火线，处处都有年轻干部奋斗的身姿。尤其亮眼的是，奔赴四大创新合作中心的干部中，“90后”小将撑起了“半边天”。（下转第2版）

　　无锡“琢璞”淬青锋 百岗竞发涌春潮

　　（上接第1版）

　　近年来，年轻挂职干部们已合力争取各级政策364项、引进重大项目628个、撬动资金超50亿元，更将省级以上荣誉近260项收入囊中。这些闪亮的成绩单，正是“琢璞”成器的有力见证。

　　新锐出征“砺”八大战场

　　作为我市精心布局的年轻干部“锻造工程”，“琢璞”计划已由一棵新苗成长为枝繁叶茂的大树。从2020年破土萌芽、2021年锚定高质量发展和现代化建设主战场淬炼栋梁，再到2022年深化20条举措贯通“选育管用”全链条培养，今年的“琢璞”计划结合贯彻落实新一轮全国党政领导班子建设规划纲要，进一步实现内涵式发展和整体性提升。

　　动员大会过后，一批经过精挑细选的年轻干部即将奔赴锻炼岗位，开启他们的淬炼成长之旅。这批“琢璞”新锐的舞台广阔多元。他们将深入上级单位及金融机构汲取经验；投身创新平台、科研机构和未来学院前沿探索；在炙手可热的低空经济、生物医药、量子深海、人工智能等产业专班实战锻炼；到市属国企、一流头部企业、新锐企业搏击市场；在开发区、乡镇（街道）、市级机关等重点岗位锤炼治理本领；更有机会在无锡干部培养的创新阵地——青干讲习所深造成长。

　　为了让这批“未来力量”更快进入角色，一场为期5天、干货满满的岗前培训已拉开帷幕。“行业大咖、专家学者围绕产业发展、经济金融、科技创新、城市建设、社会治理5个领域为我们‘传经送宝’，积蓄实战能量。”市公安局大数据管理支队警长胡晨啸斗志昂扬，即将前往宜兴白塔村火热奋斗的他说：“我将双脚扎进泥土，用心贴近群众，全力破难题、办实事！”

　　以爱琢玉“奏”青春交响

　　“用青干力量点亮公益星光，让爱心涓流汇聚温暖江海！”动员大会上，全国离退休干部先进个人、结对帮助超700名学生的“中国好人”，同时也是青干讲习所实践导师的俞斌饱含激情地发出青干微公益倡议。现场同步揭晓的2025年度“琢璞”调研课题与“琢璞成玉 讲习赋能”活动清单，为年轻干部的成长再添“一把火”。

　　俞斌的感动源于他所见的青春行动力：年轻干部们不仅成立了“锡流”基金精准帮扶延安学子，还在南泥湾成功引种宜兴百合、打通沪宁销路；他们组团“蹲苗”乡村振兴讲习所，两年带动村级增收超800万元；脚步不停走访困难群体，身影常在青山绿水间巡护。“让这束光温暖更多人！”俞斌大声呼吁。

　　蓬勃的公益暖流背后，是“琢璞”计划匠心铺就的“切、磋、琢、磨”成长之路。拓宽渠道广纳人才源头活水，定期举办中青班、青干班“靶向充电”，青干预审、公开遴选、专项选配等机制按下队伍结构优化的“快进键”。近年来，无锡“85后”处级、“90后”正科、“95后”副科干部直线增长，精兵劲旅之势已成。

　　“琢璞”非独舞，而是一场全社会聚力谱写的青春交响。1400余名经验丰富的政治辅导员和实践导师精心“传帮带”，与顶尖C9高校的深度合作引进前沿智慧，尤其是创新推出的“公益+培养”模式，依托琢璞基金会和琢璞发展中心，为年轻干部的项目历练和调研攻坚注入强劲动能。这束名为“琢璞”的青春之光，在各界共同托举下，愈发璀璨地照亮城市的明天。

　　从太湖之滨的讲习所到延安山区的田埂里，从产业攻坚的专班到社区温暖的角落，“琢璞”青年们用多元角色诠释青春价值。当公益的星光融入成长的征程，“办实事”的硬本领与“做好事”的软情怀在此刻同频共振，映照出一幅年轻力量与无锡发展温暖同行、彼此成就的动人画卷。

　　（陈菁菁、张庭赫）