人力资源社会保障部： 不同类型技能人才将实行差别化技能评价

　　社会发展离不开技能人才，这需要形成有利于他们成长和发挥作用的制度环境。记者9日从人力资源社会保障部获悉，将根据不同类型技能人才的工作特点，实行差别化技能评价。

　　人力资源社会保障部近日印发的《关于改革完善技能人才评价制度的意见》中提出，在统一的评价标准体系框架基础上，对技术技能型人才的评价，要突出实际操作能力和解决关键生产技术难题要求，并根据需要增加新知识、新技术、新方法等方面的要求；对知识技能型人才的评价，要围绕高新技术发展需要，突出掌握运用理论知识指导生产实践、创造性开展工作要求；对复合技能型人才的评价，应根据产业结构调整和科技进步发展，突出掌握多项技能、从事多工种多岗位复杂工作要求。

　　据人力资源社会保障部有关负责人介绍，将坚持把品德作为技能人才评价的首要内容，全面考察技能人才的工匠精神、职业道德、职业操守和从业行为，强化社会责任。

　　这位负责人表示，要建立并推行职业技能等级制度，符合条件的用人单位可结合实际面向本单位职工自主开展，并可按规定面向本单位以外人员提供职业技能等级认定服务。符合条件的社会培训评价组织可根据市场和就业需要，面向全体劳动者开展。

　　我国首个物流新业态管理暂行办法出台

　　记者9日从交通运输部获悉，交通运输部、国家税务总局近日联合发布《网络平台道路货物运输经营管理暂行办法》，这是我国首个物流新业态管理暂行办法，将于2020年1月1日起施行，有效期2年。

　　交通运输部运输服务司货运与物流管理处处长余兴源在当日召开的网络货运发展座谈会上介绍，目前，网络货运平台已整合183万辆货车，占市场上营运货车的13%。网络货运发展带动了行业转型升级，促进物流降本增效，但目前针对物流新业态发展的法规制度不健全，制约了行业健康发展。

　　余兴源表示，办法以培育壮大物流新业态、新动能为目标，坚持鼓励发展、包容审慎、问题导向、创新监管的原则，构建了网络货运经营监督管理的制度体系。

　　余兴源称，办法将“无车承运”更名为“网络平台道路货物运输经营”，并对其定义和法律地位作了明确界定。同时，对网络货运经营者有关承运车辆及驾驶员资质审核、货物装载及运输过程管控，货车司机及货主权益保护、投诉举报，服务质量及评价管理等作了系统规定，合理界定了平台责任，规范平台经营行为。

　　没带身份证也能坐飞机

　　全国临时乘机证明系统将上线

　　临时乘机证明是为没有携带身份证的民航旅客提供的一种服务。据统计，2018年全国机场累计办理临时乘机身份证明270余万人次。为方便旅客，民航局研发了全国适用的民航临时乘机证明系统。民航局相关负责人表示，目前已完成203家机场的设备安装调试，并计划于9月15日同步上线正式启用，其他机场将于明年上半年完成。（中新网）

　　我国推动司法所职责

　　从“治已病”向“治未病”转变

　　9月8日至9日，全国司法所工作经验交流会在宁夏回族自治区银川市召开。司法部部长傅政华要求各地司法所要充分利用预防矛盾、源头治理的优势，推动实现从“治已病”到“治未病”的转变，切实担负起维护社会和谐稳定的职责使命。

　　据了解，目前全国共有司法所40513个，司法所工作人员12.8万人。自2018年9月首次全国司法所工作会议召开以来的一年间，全国司法所深入开展矛盾排查调处工作，指导乡镇（街道）、村（社区）人民调解委员会调解矛盾纠纷730余万件，直接参与调解信访和其他疑难复杂纠纷55万件，代表和协助基层人民政府处理纠纷74万件。另外，各地依托司法所设立乡镇（街道）公共法律服务工作站3.7万个，围绕实施乡村振兴战略、精准脱贫和根治农民工欠薪等开展专项法律服务活动近26万次。

　　“最宽长江大桥”主体工程基本完工

　　随着桥面9日全面开始铺设沥青，桥宽达48米的武汉青山长江大桥主体工程基本完工，标志着这座“最宽长江大桥”进入后续沥青铺设、亮化施工阶段。

　　全长7548米的青山长江大桥，主跨达938米，是武汉市的第11座长江大桥。桥面比武汉沌口长江大桥还宽两米，成为目前跨越长江桥面最宽的桥梁。大桥为双向10车道高速公路，设计时速为100公里。

　　大桥施工方中铁大桥局介绍，青山长江大桥是目前世界上跨度最大的全漂浮体系斜拉桥。这种桥型的主桥钢梁没有横梁支撑，依靠斜拉索的拉力处于全悬浮状态，显得较为独特。