无锡老龄科研成果发布会日前在市老年综合服务中心举行。市委老干部局、市级机关党工委、市卫生健康委员会、市民政局等多个与老龄工作有关的政府部门工作人员和研究人员与会。

　　会上介绍了2018年无锡老龄科研情况和2018年无锡老龄科研优秀论文评选结果，并进行了老龄研究成果的交流。这些研究成果总结了当前锡城在养老方面的一些经验，也对未来发展有所启示。

　　医养融合受关注，鼓励医护人员下沉

　　来自惠山区卫生健康委员会的卞月才关注到了医养融合发展的问题，他发现机构养老和社区居家养老的看病、就医康复护理等成为养老服务工作中的突出问题，但当前有限的医疗卫生和养老服务资源以及彼此相对独立的服务体系，已不能满足老年人的健康养老需求。当前社区居家养老是老年人的主要养老模式，由于社区卫生服务的资源和能力有限，还不能完全承接好居家养老的老年人全部医疗健康服务需求；而护理院内的医护比很难达标，基础护理员队伍流动性大，老年医疗护理专业人员紧缺，专业素质有待提高。

　　他认为要鼓励医疗机构托管养老机构的医疗服务，做好医疗和养老服务功能连接，实现优质医疗资源向养老机构延伸。区级公立医疗机构要与辖区内的养老机构建立合作联系，开展医疗业务指导、定期查房等帮扶活动。他同时建议将社区卫生中心的部分床位纳入老年人的日间照料床位，为社区老人提供日间照料护理等服务。在未设社区卫生服务站的社区（村）建设日间照料中心时，可嵌入健康小屋或全科医生工作室，鼓励医护人员到医养结合机构执业并给予相应特殊岗位补贴。

　　中国式养老探索代际和谐，老幼同乐同学可期

　　江南大学法学院的李俏对于中国式养老和代际共融非常关注，她发现，在国内已有一些代际共融案例。比如，北京市朝阳区双井恭和苑探索出“幼儿园+养老院”的一老一小模式；南京市锁金村第一幼儿园和社区老年照料中心两块牌子挂在一起形成的幼养结合模式；上海市杨浦区控江社区建立的旨在解决托幼和养老问题的“多代屋”；北京爱丽斯养老公寓将学龄前儿童艺术学校和养老公寓开在一起的老少同乐养老模式；武汉童心苑老年公寓推行的“老幼共托”模式；无锡市崇安寺街道胜利门社区设立了“老少同乐”的文艺专用场地；厦门市海沧街道建立老少活动文化站等。这些案例都较为注重资源共享中的互惠性，强调代际共建共享。

　　她认为，老年人在经验、阅历等方面具有优势，但面对科学技术的快速发展，很多老年人出现不同程度的不适应，需要积极探索建立代际教育共享机制，为老年人维续学习提供平台，带助其更好地融入现代生活，避免与社会脱节、疏离。对此，可出台相关政策措施，在高等院校开设代际领导力、代际教育、代际交流、代际项目等课型。重点培养该领域的高级专业人才，并通过与社区、老年大学、养老机构建立教学实训基地等方式，加强代际项目专业技能型人才的培养。同时，广泛开展多种形式的代际共学活动，逐步发展可持续性的代际项目。可通过将老年人引人中小学、幼儿园课堂，以及将学生引人老年大学课堂等形式，加强代际间交流与沟通，促进双方互惠受益。

　　老有所为助推产业强市，老年人发挥余热更需多重保障

　　在本次获奖的一等奖论文中，《老科技人才在产业强市中老有所为的实践研究的调研报告》关注到了老有所为的话题。2016年4月，无锡市委老干部局、市人社局、市民政局围绕市委产业强市战略，联合发起开展千名银发人才服务千家企业的活动（简称“双千”活动）。无锡市老科协发动组织了1100多位老科技人才，积极参与了无锡“双千”活动，深入企业开展了1000多项科技服务项目，取得实效。轻工分会帮助企业研发新产品，有12项被评为省级和国家级高新技术产品，其中三项金桥工程科技项目成果填补了国内空白，企业经济效益大幅提高。滨湖区老科协与无锡中卓智能科技服务公司共同研发成了汽车车灯全封闭激光机器人焊接机被多家著名厂商采用；559厂分会近两年来帮助企业研发了10多项新型微光夜视仪和微光望远镜产品，申报了5项发明专利，为企业增加了几亿元销售收入；721厂分会与企业团队共同研发了深海声纳设备深受用户欢迎。

　　老科技人才“双千”活动助推产业强市，取得的成效得到了社会认可，实现了老科技人才的自我价值。但研究人员发现，社会上有一些人仍认为老年人养老就行，没必要再发挥作用，甚至认为老年人发挥余热会影响社会就业。目前无锡尚未实现老科技人才的统一管理市场和供需市场的对接，对于老科技人才创业办企业政策扶持不够。基层老科技人才老有所为过程中有些企业是否保障合法收入、是否保护知识产权、是否确保人身安全等涉及老年人老有所为合法权益维护的因素也影响了老科技人才老有所为积极作用的发挥，今后需要在这些方面努力加以改进。

　　思政建设着重抓好“五个一”，助力离退休干部发挥更大重用

　　来自中共无锡市委老干部局调研组的研究人员，则针对新形势下无锡市离退休干部思想政治引领的探索与实践进行了思考。无锡在创新离退休干部思想政治建设上着重抓好“五个一”，通过编好一本离退休干部理论学习读本、创建一所党校离退休干部荧屏党校、实施一项助老上网工程、开办一个离退休干部讲坛、抓好一支离退休干部党支部联络员队伍，邀请专家、学者为离退休干部讲授党的重大理论，在全市608个离退休干部党支部建立支部联络员制度，担负着日常走访慰问、送学上门、沟通联系等任务。

　　在此基础上，无锡市1万多名离退休干部建立关爱组织2100多个，4500多名的离退休干部组建900个帮扶小组和“啄木鸟”小组，先后对1520名“失管、失范”青少年进行结对帮教，对1200多家网吧和电子游戏机室进行义务监督检查。全市1465名离退休干部与青年干部结成482个共进小组，开展“两代人携手共进”主题实践活动，江阴市80名结对离退休干部积极指导大学生村官推进一村一品、一园一特色的创业富民项目，创立特色农副产品15个，建成各类绿色果蔬菜农作物示范园10个。

　　（晚报记者 黄孝萍/文、摄）