随着长三角人才流动从单向日益趋于多向、高端人才“择业择城”选择多元化，长三角人才服务正在加速一体化进程，破除人才流动“痛点”。

　　在最新公布的《长江三角洲区域一体化发展规划纲要》里，“人才”成了高频关键词。纲要明确，要共建统一开放人力资源市场，加强人力资源协作，促进人力资源特别是高层次人才在区域间有效流动和优化配置。

　　不少人力资源行业的负责人坦言，尽管长三角人才流动日益频繁，但由于政策不统一等形成的“痛点”依然影响着人才流动的便利度。

　　人力资源的协作正在成为长三角地区的共同选择。近日，沪苏浙皖三省一市5家国家级人力资源服务产业园在上海正式组建长三角人力资源服务产业园协同创新网络，提升人力资源协作的水平。

　　根据规划，中国上海人力资源服务产业园创新园将作为协同创新共享空间，为长三角园区及企业专题研讨、推介发布、远程对接、共享办公等提供线下活动场所，并将通过公众号和App等形式的协同创新信息平台，实现政策发布、预约活动场等线上信息交互。（据新华社）