本报讯 昨天从市法律援助中心了解到，作为保障务工人员权益的服务，法律援助今年来已成功追讨劳动报酬和经济补偿等超2200万元。

　　姚某某等19名劳动者被派遣到某快递公司无锡经营点工作。今年3月快递公司突然通知员工放假，无锡经营地点随之人去楼空。姚某某等和劳务派遣公司沟通工资发放和后续安置问题，多方沟通无果后，于4月下旬提出了法律援助申请。市法援中心受理申请后，立即开通维权绿色通道，指派律师负责案件承办工作。

　　接下来的日子里，承办律师先后数十次分别与19名劳动者进行交流，精确核算每个人的工作年限、工资数额、补偿等数据。这些劳动者入职时间、劳动关系主体、工作岗位、工资标准等存在差别，加上被申请人主体较多，而且签订劳动合同、缴纳社保主体不同，导致被申请人单位也存在不同，劳动仲裁院将该19人案件分别立案处理。劳动仲裁阶段历时近7个月，承办律师参加20次庭审，组织调解10余次，最终促成18名劳动者与公司达成调解，共取得20余万元的工资及经济补偿，目前款项已全部执行到位。另有1名劳动者未能达成调解，代理律师指导当事人提起诉讼，并协助做起诉准备。

　　这起案件是法律援助帮助务工人员讨薪维权的一个缩影。1月至今，全市两级法律援助机构已为务工人员讨回劳动报酬、挽回经济损失2200多万元。相关负责人介绍，务工人员流动性大，讨薪过程往往耗时耗力，有些人事发之后已经回老家或到外地务工。为此对于申请讨薪维权法律援助的务工人员，不仅要及时受理简化手续，而且得尽量减少他们来回奔波之苦。江阴市法援中心办理的一起46人追讨劳动报酬案件中，就是在第一时间起诉至法院，最终通过法院和承办人努力，追讨回工资约170万元。

　　据了解，今年全市两级司法行政部门会同工会、劳动监察部门对1500多家企业开展了农民工劳动合同与劳务用工情况的“法律体检”，督促200多家用人单位与6000多名务工人员签订劳动合同。不过法律援助中心工作人员在受理申请中也发现，一些务工人员文化程度低，法律意识比较弱，抱着打短工的想法，觉得想来就来、想走就走很自由，认为没有必要签订劳动合同，或者担心要求签订合同会影响获得工作机会，多是以口头协议代替书面合同。可是一旦发现纠纷，维权就会遇到困难。为此提醒务工人员加强法律意识，要与用人单位签订规范的书面劳动合同。 （念楼）