2019年度无锡工会创新工作项目展评活动日前举办。市总工会邀请部分劳模先进、职工代表担任评委，与各市（县）区、经开区总工会负责人一起，对16个无锡工会创新工作入围项目进行了评议。

　　无锡市总工会主席陈德荣指出，推进工会创新工作项目是对创新理念的坚决贯彻，是对工会改革的深入推进，是对项目化管理工作的持续深化。他强调要在创新项目的“立”“管”“推”上下功夫，以更实的举措、更强的力度、更好的知名度，把无锡工会创新工作经验总结、提炼和展示出来，成为推动工会六项建设高质量发展的强劲动力。

　　在前期各市（县）区总工会，局（公司）、直属单位工会申报的2019年创新工作项目的基础上，经过市总工会初审，遴选出16个入围项目，覆盖7个市（县）区总工会和58所工会、电信公司工会。此次集中展评活动中，评议代表们对入围项目进行了集中评议。“‘江阴职工之家’微信公众号网上入会工作”“建立宜兴市职工（劳模）疗休养基地”“构建职工心理服务体系 助力梁溪心理行业健康发展”“锡山‘两站’同建职工法律援助又添新阵地”“惠山‘关爱·圆梦’工程之‘双走进’项目”“滨湖‘工匠小家’助推企业高质量发展”“新吴实施‘三化’工程，推进工资集体协商全覆盖”“58所工会以‘攻关’形式开展劳动竞赛”“电信公司工会‘手机（网上）工会服务平台’”等一个个来自一线工会的项目成果，通过PPT或视频短片的形式鲜活呈现，给评委们留下了深刻印象，大家从组织管理、创新程度、工作成效、可复制性等维度对每个项目作出了评议。

　　开展工会工作创新项目评议，有效展示了全市工会改革创新的阶段性成效。下一步，市总工会将以工会创新工作项目为抓手，深入推进工会改革和新时代产业工人队伍建设改革，为无锡高水平全面建成小康社会、建设“强富美高”新无锡、当好全省高质量发展领跑者作出工会组织新的贡献。

　　（丁一）