事件概述

　　1月17日，福建农林大学金山学院数名毕业生称，他们被企业录用后又被取消录用资格。2019年11月，数名毕业生通过两轮面试，接到华威集团Hr录用通知，但迟迟未签订合同。之后，华威集团以“取消部分岗位”为由告知毕业生已被解聘。现在大部分企业校招已经结束，而这些被华威集团放鸽子的学生却只能重新找工作。 （来源：新京报）

　　网友评论

　　@凯米Januzaj：社会责任都荡然无存，哪怕公司推荐这些学生去别的单位也好，冷冰冰的解聘？

　　@吖哈呦喂：经历同样的事情 只是不一样的公司。

　　@我愿沉睡在你的眼里：我毕业时候也遇到了同样的情况，说不需要招聘那么多人了。不懂维权，然后我就找了家更好的公司。

　　@虎纠哥的榭溉：小同学，举证不是要有合同啊，视频，录音啊什么之类的吗？你的单方面文字描述和微信截图在法律上并不采纳呢。

　　@信之城2020：按合同办事。

　　@volcano_ckuzy：就看有没有签三方了，如果有签还能拿到一笔赔偿，没有的话别闹了，趁早赶快找下家。

　　@淡去如尘埃：理论上说未签订三方或者劳动合同之前给予的offer都只是口头承诺，不具法律效应。但这样估计该企业以后大概会被这个学校甚至周边学校拉入黑名单了，口碑什么的肯定受影响了。

　　小编说两句

　　明明已经通过了两轮面试，并接到录用通知，企业却以“战略调整”的名义单方面解约，谁遇到谁心塞啊！毕竟这意味着一切又要从头再来，由此消耗的各项成本都付之东流了。个中甘苦，绝不是像华威公司那样，轻飘飘一句“战略调整”就可以抹掉的。而用人单位的解释、道歉、补偿等，不仅是应该的，而且是必要的。这样的“先招后拒”即便在法律下打擦边球，也应该有相关部门执行监管之责。