本报讯 记者从市劳动保障监察支队了解到，自2月3日至3月5日，全市受疫情影响产生的劳动关系相关投诉举报共计69件，其中80%涉及工资支付。随着企业逐步复工复产，职工陆续返锡，保障职工权益工作尤为紧迫。

　　日前，一起涉及13名职工的工资集体投诉案在各方努力下得到圆满解决。一家位于经开区的食品公司因资金链断裂停止经营，拖欠13名职工3个月的工资及社会保险费，一直无力支付。监察人员在处理过程中了解到该公司土地使用权因债权人申请已被法院拍卖的情况，考虑到当前受疫情影响，行政处理程序将进一步延长，后期可能出现该公司土地使用权被执行完导致职工工资等劳动权益得不到保障的情形，虽目前案件尚不具备强制执行条件，监察人员仍第一时间与执行法院取得联系并多次协商，最终执行法院同意将拍卖款中的三十多万元优先用于执行职工被拖欠工资和社会保险费。截至3月3日，13名职工陆续到法院办理了领取工资的手续，历时近一年的欠薪案件终于得到解决。

　　“疫情造成企业劳动关系波动，疫情期间收到很多关于工资支付、劳动关系延续、岗位调换等问题的咨询和投诉，员工在理解政策的基础上，可采取写信、电话、网络等多种形式进行维权。”劳动保障监察支队相关负责人介绍，由于疫情期间不确定因素较多，劳动保障监察部门鼓励雇佣双方以协商方式处理矛盾。用人单位在疫情期间，可通过协商方式，灵活确定工资支付周期和时间，特别是对于没有条件完全复工的企业，强调要与员工有协商的过程；对于劳动者而言，在一个工资支付周期内，若用人单位没有按照约定支付工资，经协商无果后，可以向当地劳动监察部门进行投诉，监察部门将依法进行处理。下一步，全市劳动保障监察部门将从稳就业、保民生的大局出发，切实维护劳动者的合法权益的同时兼顾企业正常生产秩序，倡导共克时艰，保持劳动关系稳定。

　　（陈钰洁）