本报讯 近日滨湖区检察院办理了一起虚假劳动争议仲裁案，追讨欠薪的员工由于不规范操作，被撤销了原来的仲裁调解书。

　　事发前，某设计公司向该院申请执行监督，反映公司银行账户突然被法院冻结，询问之后才得知竟是一名公司原高管以及多名员工提出辞职，而且就支付工资、经济补偿金等事宜向劳动仲裁部门申请仲裁，后以仲裁调解书向法院申请执行。虽然相关文书上盖的公司公章是真的，可公司对员工辞职和劳动仲裁事宜并不知情，而且调解协议中的经济补偿金高出正常标准几倍，让公司方震惊。由于法院采取了冻结公司银行账户等执行措施，影响到公司的正常生产经营，公司只好向检察机关求助。

　　检察官对事件展开了调查，发现真公章背后另有文章。原来，这家设计公司去年因为效益不佳停工，无法正常发放工资，到去年底时已拖欠员工几个月薪水。原公司高管王某某和多名员工想辞职，员工把辞职信交给了王某某。按正常流程，这些辞职信要交给公司实际负责人，由公司方面处理。可为了提高办理辞职的效率，王某某选择了一条自以为很妥当的“捷径”。王某某用其他理由领取了公司公章，虚构代理关系，自己代表公司就工资支付等事项申请仲裁，达成了调解协议。也就是说，文书上的公章虽然本身没有问题，但内容并非公司真实意思表达。

　　检察机关将虚假仲裁情形函告法院，建议妥善处理。法院之后裁定终结执行。检察机关同步向劳动仲裁部门发出检察建议，相关部门撤销了原仲裁调解书。目前相关员工按正常标准与公司重新达成调解协议，公司因此挽回经济损失近120万元。检察官表示，在保护员工合法权益同时，公司的权益也应保护，公司本为理亏的一方，但员工套取公司“欠薪”的做法不可取。检察机关在工作中会对民营企业落实平等保护理念，打击与保护并重，并加强涉企案件法律监督，维护企业、当事人的合法权益。

　　（小任）