本报讯 昨日，无锡二季度人力资源市场供求分析出炉。数据显示，今年二季度，市人力资源市场呈现出需求人数多于求职人数的态势。其中，住宿和餐饮业用人需求增幅较大，商业和服务业人员需求比重上升，外埠求职人员比重也进一步加大。据相关预测，第三季度用人需求和求职总量将迎下行，信息技术产业高端人才缺口或有加大。

　　从行业来看，制造业，住宿和餐饮业，信息传输、计算机服务和软件业的用人需求居前三位，需求比重依次为59.39%、7.29%和6.54%。数据显示，本地失业人员和外埠人员是两大求职主力，分别占求职总量的42.35%和41.28%，其中外埠人员的求职比重较上季度和去年同期均有所上升。各职业大类中，生产运输设备操作工、商业和服务业人员是需求主体和求职主体。生产运输设备操作工的需求比重为39.64%、求职比重为38.07%，商业和服务业人员的需求比重为24.85%、求职比重为27.38%。与上季度相比，生产运输设备操作工的需求比重和求职比重均有下降，商业和服务业人员的需求和求职比重有所上浮。而从供求状况对比看，专业技术人员、生产运输设备操作工供不应求的矛盾较为突出，求人倍率分别为2.11和1.52。

　　该负责人介绍，预计三季度人力资源市场供求总量将小幅下降。用人需求在上半年的集中释放、酷暑的来临、用人单位使用部分暑期工满足生产经营需求，都将是造成三季度用人需求总量和求职总量下行的因素，预计用人需求总量将环比减少5%-8%，求职总量环比减少3%-9%。下半年，炎热的天气也将或多或少影响到本地劳动者的求职热情，各职业大类中，技能人才和专业人才供不应求的缺口将依然存在，信息技术产业人才、集成电路、生物医药等高端人才的缺口或有加大。

　　（陈钰洁）