事件概述

　　近日，阿里女员工酒后被侵犯事件引发关注（详见本报昨日A06版）。8月9日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定，并宣布：①阿里开展对于包括性骚扰在内的员工权益保护的培训和调查，开通专门举报通道。员工的举报，将在确保隐私受到充分保护的前提下，由专人跟进；②对性骚扰零容忍，由外部专家和员工代表共同制定《反性骚扰行动准则》；③旗帜鲜明地反对丑陋的酒桌文化，不分性别，阿里巴巴无条件支持员工拒绝陪酒。 （来源：中新）

　　网友评论

　　@啸哨点评：应该规定女员工不允许陪客户吃饭喝酒，自己同意也不行。看阿里女员工的事情当时得有多无助！但也无法避免有部分人为了业绩甘愿去做一些见不得人的事情。改变酒桌坏风气，还有很长的路要走。

　　@豫服协邓颖：真的，能不能出台相关政策，工作就是工作，喝什么酒！真的很不安全，有些时候真的让人无法拒绝！

　　@Wendy驼驼：酒局文化比饭圈文化可怕多了，而且极易滋生性侵等犯罪，请有关部门给予足够重视。

　　小编说两句

　　畸形的酒局文化作为职场潜规则的一部分，“恶臭”得令人窒息，却长久以来积弊难除。这恐怕也不单单是员工敢于说不、善于说不就可以的事。抵制一种风气恶习，需要全社会都行动起来，多方发力坚决说不：员工的自我保护、企业的自律之外，还需要全社会形成不劝酒的共识，也应该靠制度法律法规的约束和规范。