本报讯 （晚报记者 陈钰洁）“请出示项目基本资料，并找出工人某某某的劳动合同，考勤记录和工资发放记录。”日前上午，在新吴区XDG-2017-25地块建设项目工地上，市人社局和市住建局对该工程项目的综合评估情况进行了复核验收。随着监察人员一声令下，现场工作人员应声而动，在整理成册的文件中，准确翻出了随机指定工人的相关记录。

　　据了解，目前，工程建设项目欠薪问题经过多年集中整治，主体工程基本已实现农民工工资保障“四项制度”的全覆盖，也较少出现欠薪问题。但在一些零散工程、收尾工程上，因为人员流动快、管理缺位等问题，制度落实存在缺失。对此，无锡市今年在全市范围内推动工程建设项目落实《保障农民工工资支付条例》综合评估工作，列出12项42条具体要求，对每一个在建工程项目按照条例要求逐项体检评分，并按照评估情况进行分级分类监管，进一步压实企业工资支付主体责任。

　　“现在我们不用再担心工资会被拖欠，干起活来也更有劲头了”，从四川来锡打工的周文山是验收项目中的一名钢筋工，他回忆，《保障农民工工资支付条例》出台之前，很多工地没有实名制管理，经常碰到工资拖欠的问题，年底工人为了讨薪要辗转多地，磨破了嘴皮。《保障农民工工资支付条例》出台后，工资可以月结了，现在每个月15号就能打到卡上，日常生活也不用过得很紧巴，除了自己的生活费还能给家里补贴点，家人都很高兴。

　　落实《保障农民工工资支付条例》中的相关规定，工人不必再担心工资是否能如数到手，对企业而言，也是缓解了包工头截流的“老大难”问题。该项目安全负责人汤冉明直言，以前，工人的工资都是打给包工头，由包工头跟工人算账、结账，中间环节多，有的中间人要抽成，造成纠纷。现在设立了农民工工资专用账户，由银行直接进行工资发放，月结月清，项目方也比较轻松。实名制平台还能确保每位入场员工考勤有记录，制度落实以来，再也没有发生农民工工资纠纷问题。“《保障农民工工资支付条例》实施之后，我们最大的感受就是放心，此次评估之后，我们也将继续对标找差，落实相关规定。”汤冉明说。

　　无锡市劳动保障监察支队副支队长安振磊介绍，今年是落实《保障农民工工资支付条例》综合评估办法启动的第一年，目前全市参评的工程项目有1108个。接下来，无锡市根治拖欠农民工工资工作领导小组将对A类项目工程全部验收，B类项目工程进行抽查，重点监管有可能发生工资拖欠纠纷的C类工程项目，通过对定级项目分级分类监管，督促企业落实工资支付主体责任，确保农民工工资按时足额发放。安振磊透露，最终评为A类企业的，相关部门将在信用考核、信用评价、招投标、职业技能培训等方面采取激励措施，希望工程建设项目积极参评，让企业省心，让劳动者放心。