人才是医院发展的核心动力，作为江苏省为数不多的几家百年老院，市二院在113年的历史中，涌现出一大批耳熟能详的名医大家。他们薪火传承，言传身教，培养出一批批风华正茂的优秀人才，成长为医院的中流砥柱，接续着百年老院的辉煌。

　　展望新百年的发展，市二院党委书记姚勇表示，医院将继续加大人才培养力度，为医院发展积蓄力量，今年启动的“雁阵人才 ”是医院深入贯彻落实全市卫生健康 “三名”战略，加快专学科建设和人才培养的重要举措，目的是推动学科带头人发挥作用，激励青年医生争做名医，在院内形成“尊重老专家、培养新生代”的氛围。

　　市二院院长、党委副书记王庆良指出，为让更多的高端人才在二院集聚，发挥他们的聪明才智和价值，医院通过制度保障、平台保障、设立岗位三项保障工作留住人才。同时，医院与国内高水平医疗机构紧密合作，选派技术骨干进行短期培养进修，同时通过远程会诊、MDT 等模式，为患者进行精准诊疗。

　　人才发展助推专学科建设，医院拥有18个省临床重点专科，无锡市“太湖人才计划”顶尖医学专家团队3个，分别是泌尿外科团队、神经外科团队和普外科团队，获各类国家、省、市科技类成果奖，获奖数量居于省市前列。

　　站在新的历史节点上，市二院这艘百年巨轮将乘风破浪，一往无前，以“南院做精、北院做强”错位发展战略为目标，加速向全国百强医院冲刺，为锡城百姓的健康保驾护航。（良缘）