新春伊始，务工人员陆续返城，无锡市人才服务中心组织了新春首场“春风行动”现场招聘会。昨天上午，开市纳才的市人力资源市场热闹非凡。

　　求才若渴

　　高级主管坐镇招聘现场

　　“你的情况很符合我们技术助理的岗位要求，如果你有意向现在就能进行面试”，无锡华润上华科技有限公司招聘展位前，求职者现场做起了笔试题，部门主管亲自坐镇，只等求职者点头，就能面试敲定岗位。求职者张先生本来瞄准的岗位是技术员，但是部门主管现场许诺，可以先从技术助理做起，拿到专业证书后进行内部转岗成为技术员，这让本在观望状态的张先生心中落下了“定心丸”。

　　“由于厂区防疫要求严格，需要多次进行核酸检测，为进一步缩短招聘流程，也能尽快留人定岗，我们让部门主管直接来到招聘会现场选拔需要的人才”，无锡华润上华科技有限公司招聘专员严艺丹介绍。从当天情况来看，今年的招聘形势好于公司预期，一上午收取了20多份简历，其中半数是有效简历，现场定下了两位求职者。

　　上能电气股份有限公司来到现场进行招聘的负责人也出自业务部门，车间主管葛兆亮告诉记者，从去年12月开始，陆续参加了几场市人力资源市场组织的招聘会，发现年后求职者和用人单位数量都明显多于年前。不过，一批求职者还处在观望期，“还要多看几场招聘会，求职者才会慢慢下决定”，葛兆亮预判。

　　各得其所

　　50家企业提供岗位1700余个

　　无锡市人才服务中心虎年的首场线下招聘会备受关注，现场参会人数超过500人。无锡威卡威汽车零部件有限公司、光洋电子（无锡）有限公司、无锡华润上华科技有限公司和上能电气股份有限公司等50家企业携1700余个岗位参会揽才。

　　据统计，参会企业覆盖生产制造业、建筑业、电子通信业、批发和零售业、居民服务业等各大行业，所提供的岗位涉及管理、销售、技术等多个领域，其中既有软件工程师、电气工程师、技术支持工程师、项目经理、日语翻译等对专业技术要求较高的岗位，也有操作工、服务员、行政助理、保安、保姆等普通一线岗位，能够满足求职者的不同需求。

　　伴随着虎年首场线下招聘会举办，“春风行动”也正式启幕，同时，在江苏省智慧就业云平台首页还设置了“春风送温暖，就业送真情”春风行动网络招聘专区。市人才服务中心将通过线上线下联动，加快搭建更为精准高效的供需对接平台。

　　—— 观察 ——

　　招工数远超求职数 求人倍率连年上涨

　　招聘现场，求职人数少于需求人数已成为一种常态。《2021年度无锡市人力资源供求状况分析报告》显示，2021年，我市各类用人单位通过市、区两级公共就业服务机构发布招聘需求64.95万人，同期进入市场寻找工作的求职人员共有44.36万人，与2020年同期相比，需求人数和求职人数分别增加了2.77万人和0.83万人，涨幅分别为4.46%和1.90%。供、求总量较去年同期都有所上升，人力资源市场呈现出需求人数明显多于求职人数的态势。求人倍率为1.46，较2020年上升0.03个百分点、较2019年上升0.36个百分点。

　　无锡市人才服务中心相关负责人分析，2022年，人力资源市场的用人需求总量和求职总量仍将有明显增长。受对外贸易、人民币汇率波动、疫情等因素影响，预计用人需求总量将与上年同期水平基本持平，或略有下降，而求职总量可能高于去年同期，预计求人倍率在1.40-1.45区间。

　　此外，春节后会有返工潮出现，制造业将迎来年内需求高峰，民营经济的稳步增长使有限责任公司、私营企业仍将保持旺盛的用人需求。值得一提的是，2021年无锡市政府牵头发放的多轮消费券暖市场、振消费，从而带动了服务业用人需求的增长，预计2022年在政府各项促内需的举措下，服务业依然会成为短期内的稳定增长点，带动从业人数的上涨。

　　（晚报记者 陈钰洁）