事件概述

　　近日，上海一中院对“原万得数据分析师王某跳槽b站被万得认定违反竞业限制协议索赔200万元”作出二审判决，仅以经营范围重合为依据无法判定万得与b站构成竞争关系，王某未违反竞业限制协议，无需返还竞业限制补偿金，无需支付违反竞业限制违约金200万元。上海一中院指出，互联网企业往往在注册登记时经营范围都存在一定重合，若仅以此为据，显然会对互联网就业人员尤其是软件工程师再就业造成极大障碍，对社会人力资源造成极大的浪费，也有悖于竞业限制制度的立法本意。

　　（来源：21世纪经济报道）

　　网友评论

　　@jomi：打工人真是扎心了……

　　@我的猫咪小阿福：万得跟b站有啥冲突关系？

　　@海的风铃：点赞！法院二审的判罚和理由都很合理。有些公司在员工入职时就让其必须签署所谓的竞业协议，有的恨不得把互联网所有公司都加进去，甭管自己做没做。打工人谁敢不签？前面经历了那么多轮面试、关卡，最后已经入职了——注意这时已经接了offer、确认入职时才让其跟着劳动合同一起签署的。精明算尽，人家又没有透露你商业机密，就各种告？真是极大浪费优质劳动力。

　　@金星：数据分析师一个月工资两万，也不是特别高，但确实是特别累的。

　　@Stone：如果觉得这个员工很重要，应该给他升职加薪，而不是离职起诉。

　　小编说两句

　　这两家公司，万得是金融数据服务分析公司，哔哩哔哩经营的则是视频网站，说起来二者并不相及。而当事人王某的职业是算法设计工程师，算法是其工作能力的一部分，如果这算商业秘密的话，他此后无法入职任何一家与计算机服务相关的公司。近年来，竞业限制显然已被一些企业滥用、扩大化，可以说，上海一中院用实际判例为此现象踩了一脚刹车。