日前，有网友在社交平台爆料称，因为在上班时间向招聘网站投递简历，约谈后被裁员。据爆料，该公司采用监测系统来分析员工离职倾向，员工访问求职网站次数、聊天关键词、简历投递次数等，通过该系统可一目了然。

　　现代职场中，用人单位通过在电脑安装监控系统监控员工工作状态，有助于保护企业的重要数据资产和提高业务运营效率，但员工在职场的个人隐私与数据安全也面临巨大威胁。不论是《劳动法》《劳动合同法》还是《个人信息保护法》，都明确保护个体的合法权益。更值得警惕的是，它将员工置于精密监控下，把人工具化，侵犯了员工的人格与尊严。公司管理是一门专业而深刻的学问，将看似高大上的技术用在监控员工上，既是管理无能，也与“以人为本”的价值理念背道而驰。

　　（蔚来/文 高萌/图）