今年以来，邮储银行无锡市分行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实集团公司、上级行党委各项决策部署，紧紧围绕全行高质量发展中心任务，以全面从严治党为主线，积极探索党建工作新思路，练好“五字诀”，推动党建工作提质增效，以高质量党建引领和推动分行高质量发展。

　　一、创新“党建日历工作法”，在“实”字上做文章

　　聚焦解决基层党组织“党建工作抓什么”“怎么抓党建”的问题，邮储银行无锡市分行以基层党支部标准化、规范化建设为根本出发点，积极创新党建工作思路和方法，在系统内创新推出“党建日历工作法”，通过将年度党建重点工作任务清晰地标注在日历上，使基层党建任务更加清晰明了，充分发挥了党建日历的提醒、指导、监督功能，让党建工作“有形有神”。一是发挥好提醒功能。依据《中国共产党支部工作条例（试行）》，该行将支部“三会一课”、主题党日活动、党员群众谈心谈话、组织生活会、民主评议党员等工作安排落实到每季、每月、每周，使基层党组织开展组织生活更加严格、更加规范。二是发挥好指导功能。在“党建日历”上开辟了党建知识学习专区，围绕基层党支部规范化建设、发展党员规范、十九届六中全会精神、党风廉政建设等主题，梳理党建应知应会重点内容，将“党建日历”作为党务干部案头的一本“工具书”，引导其开展好日常学习，做到常翻常新。三是发挥好监督功能。将“党建日历”重点任务项目作为党建常态化监督检查的重要内容，针对每月“党建日历”标注的重点项目，及时跟进检查督导，督促整改落实，确保做到“事事有提醒，件件有落实”。

　　二、融入中心工作，在“联”字上求深入

　　邮储银行无锡市分行始终坚持党建引领促业务发展为“原动力”，聚焦党建与业务工作的“粘合度”，推进党建与业务工作深度融合。一是加大党建共建力度，结合三代社保卡业务发展，与市人力资源和社会保障局综合服务中心、无锡市智汇交通科技有限公司联合开展“我为群众办实事 社保卡服务就在您身边”主题活动，推进社保卡服务进社区，打通社保卡服务的最后一公里；与无锡市退役军人事务局、无锡市地铁科技、宜兴公用环保集团以及辖内街道社区等开展党建共建，推进金融助企惠农、服务退役军人等工作，把党建共建的政治优势转化为推动经营发展的强大动能。二是深入开展“三亮三比三评”主题实践活动，推动广大党员、干部在全行高质量发展工作任务中干在前列，争做表率。组织开展“践行‘两在两同’ 下沉一线争当先锋”主题实践活动,跨年度竞赛期间市本级机关党员同志下沉到网点一线，支撑网点开展营销工作，切实缓解网点高量期业务压力，同时加强对基层经营管理的工作指导，做到把问题带上来，把方法带下去。三是持续推进党支部领题破题活动，聚焦经营发展中亟需突破解决的难点问题，组织各党支部制定了信用卡促消费提规模、苏农易贷线上转型、公司营销团队建设等18项课题清单，推动党支部落实好领题、破题、解题、结题的全流程、全环节工作机制，推动解决分行高质量发展中的难点问题。

　　三、抓好思想政治工作，在“育”字上出实招

　　思想政治工作是党的优良传统和突出政治优势，是一切工作的生命线。邮储银行无锡市分行始终坚持将做好思想政治工作摆在重要位置，一是加强思想政治教育，建立党史学习教育常态化长效化机制，深入开展“新思想e起学”、“社会主义核心价值观主题实践教育月”活动，通过理论学习、疫情防控志愿服务、精神文明创建等一系列活动，推进理想信念教育常态化、制度化。今年以来，面对复杂多变的疫情防控形势，无锡市分行积极响应、迅速动员、火速驰援，广大党员、青年团员积极参与到社区疫情防控志愿服务中，充分展现了国有大行的责任与担当，收到了无锡市文明办的感谢信。二是加强形势任务教育，通过参加支行经营分析会、与基层干部员工面对面交流等方式，对全行发展面临的形势与任务等经常性地进行宣贯分析，推进上下同欲，方向一致。七一前，以《永葆“赶考”心态 坚定不移走好无锡市分行高质量发展必由之路》为主题，市分行党委书记为全行党员干部讲授主题党课，激励并引导广大干部职工总结历史经验，增强斗争精神，拒绝“躺平”思想，走好高质量发展的必由之路。三是深入开展谈心谈话工作，积极推广应用党支部思想政治工作“三必知”“四必谈”“五必访”工作法，从基层最关注、员工最关心的问题入手，经常性开展谈心谈话活动，达到交流思想、促进理解、化解矛盾的目的。四是注重抓好青年员工思想政治工作，开展建团一百周年暨五四青年节系列主题活动，组织青年员工拍摄《邮储青年 未来可期》主题宣传片，召开青年大学生座谈会，加强对青年员工思想上的引导和工作上的关爱，进一步增强了广大青年员工的凝聚力和战斗力。

　　四、深化作风建设，在“帮”字上解难题

　　邮储银行无锡市分行紧盯作风建设的薄弱环节，着力破解基层发展难题，持续为基层减负赋能。一方面，在改进机关作风上一以贯之。持续深化巩固“五抓五促”“解难点、通堵点、补断点”“出实招、办实事、求实效”以及“我为群众办实事”主题实践活动成果，进一步改进机关作风建设，着眼于基层干部职工和客户群众的需求点和关切点，制定工作任务清单，按月督导落实情况，推动重难点问题整改，努力打造“无难事、悉心办；有需求、处理快”的机关建设品牌。组织召开前中台工作交流研讨会，进一步畅通上下沟通渠道，中后台部门现场答复基层网点提出的意见和建议，推动问题当面沟通，当面解决，不断提升工作效能。另一方面，在解决基层急难愁盼问题上持续用力。积极搭建“上情下达、下情上传”的沟通渠道，组织开展“邮储要前行 我有建议提”合理化建议大征集活动，认真听取员工工作、生活中遇到的困难并形成任务清单，明确责任部门，跟踪处理进度，确保一线反馈意见和建议能及时得到回复和解决。深入开展“行长值大堂”主题活动，市分行行长、各县、管辖支行行长定期深入网点大堂一线，带头开展营销，充分了解客户真实需求和一线员工心声，真正掌握基层一线发展实情。充分发挥工会的桥梁纽带作用，持续推进职工小家提档升级工作，组织开展旺季送温暖和夏日送清凉活动，关心好业务旺季和高温期间员工生产和生活状况，加大对员工的关心关爱力度，不断提升干部员工的获得感、幸福感和安全感。

　　五、推进清廉金融文化建设，在“廉”字上下功夫

　　今年以来，邮储银行无锡市分行认真贯彻落实银保监会关于清廉金融文化建设的指导意见，一体推进廉洁文化和清廉金融文化建设，通过“五个一”主题活动，进一步厚植清廉金融文化基础，不断增强全行干部职工拒腐防变能力。一是开展一次集体监督谈话。加强对年轻干部的教育管理监督，组织年轻干部学习系统内违规违纪典型案例，对年轻干部开展1次集体监督谈话，督促年轻干部严把政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关。二是参观一次警示教育基地。组织二级支行长、客户经理、理财经理等重要营销岗位人员参观警示教育基地，通过观看国有企业腐败案例和涉案人员忏悔实录，推进警示教育入脑入心，增强廉洁从业意识。三是开展一次案件专题警示教育，组织全行党员干部观看案件警示教育片，并召开案件剖析专题会，对照查摆本行案件防控工作中存在的薄弱环节，严防信贷审查审批、不良贷款处置以及外部合作单位交往等环节中的廉洁风险，做到以案为戒，以案示警。四是举办一次“廉洁齐家 清风常伴”家属助廉座谈会，组织中层管理人员家属集中签订家庭廉洁公约，为家属赠送家风教育书籍，引导树立良好家风，促进廉洁从业，推进廉洁文化进家庭。五是开展一次“合规清廉宣导月”活动，组建宣导队伍，深入基层网点，通过讲解监管政策和党纪法规、宣导清廉金融文化理念、通报典型案例等方式，推动全行干部员工进一步明确合规廉洁底线，牢固树立讲廉守规的发展理念，为分行高质量发展营造风清气正的良好环境。

　　征程万里风正劲，重任千钧再出发！邮储银行无锡市分行将始终坚定不移贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，始终坚持党建引领，大力弘扬伟大建党精神，以“时时放心不下”的责任感担当笃行，着力破解无锡市分行高质量发展道路上的难点、痛点问题，奋力谱写无锡市分行新时代追赶超越的高质量发展新篇章，以优异成绩迎接党的二十大召开。