近日，有一名90后小伙在抖音上晒出了食堂的伙食，“我在闻泰科技工作，这里的职工食堂，饭菜真的很好吃！”引得网友们纷纷留言：“还招人不？”

　　世界上就有这么一种工厂叫“别人家的工厂”，让你瞬间感叹自己咋没遇到呢。记者日前对高新区的几家工厂进行了探访，发现“别人家”的内在福利果然霸气十足，让各类人才都愿意来此奋斗、来此定居。

　　抓住胃抓住心

　　一入食堂深似海

　　从此减肥是路人

　　一个厂好不好，能不能留住员工的心，首先看它能不能抓住员工的胃。闻泰科技（无锡）有限公司的食堂是圈内有名的“网红食堂”，可满足日均接待3000多人用餐的需求。

　　在抖音上，还有闻泰科技的员工跑来为自家的食堂打call，“一入食堂深似海，从此减肥是路人。”“来厂里上班几天，都长膘了，不敢上秤。”妥妥的凡尔赛了一把。

　　员工们一到就餐时间，就往食堂赶，脸上洋溢着幸福。记者顺着就餐人流走进食堂，左手边是大名鼎鼎的“自助餐”区域，几十种菜品整齐排列在一起，令人垂涎欲滴。员工们拿着碟子轮流夹菜，秩序井然。再往里面走，一种美食街的既视感扑面而来。秦味面、黄焖鸡、特色小炒、自选餐、菜饭骨头汤、炒面炒河粉、铁板炒饭、麻辣烫、牛肉粉丝汤、营养早餐、水吧、汉堡炸鸡等，应有尽有。

　　“厂里的人来自五湖四海，所以食堂南北风味都有，还单独设立了清真餐厅。”员工林晓崎介绍说，“食堂所有菜品都由厨师们现烧现卖，口味很不错。关键是价格亲民，像自选餐里一份素菜1-2元，小荤3-7元，大荤8-10元。员工每天都有20元的餐补，花不完还能加到工资里。”

　　为了用心做好每一餐，公司还专门开展了“食堂调查问卷”工作，从菜品、口味咸淡、饮食偏好、服务、卫生等多方面了解员工的用餐习惯，同时接受大家的监督。

　　说完网红食堂，接着聊聊闻泰科技的另一大福利——免费住宿。6-8人的标配宿舍，空调、洗衣机、WiFi、热水齐全。刚入职的员工小孙说，“相比起自己租房，公司提供免费住宿，为我节省了一笔租房开销。此外，和公司同事工作、生活在一起，可以让我更快地融入公司这个‘大家庭’。”

　　“等到明年搬进闻泰无锡超级智慧产业园的新宿舍楼，环境会更好。”副总经理吴联台介绍，闻泰无锡超级智慧产业园将建设成为全球先进水平的超级智慧工厂，其配套建设的宿舍楼将装修得像大学宿舍。

　　4天超级周末

　　如果遇到工作狂

　　老板反来劝休假

　　员工足不出厂，直接就能在自家餐厅喝上一杯星巴克咖啡，是不是很令人羡慕？松下能源（无锡）有限公司了解到咖啡逐渐成为职场人的“刚需”，特意在餐厅的一角开辟了一个休闲吧，引入星巴克咖啡，让员工可以享受松下专属优惠价。在这里，员工可以喝杯咖啡看看书，缓解疲劳、释放压力。

　　除了常规性的年节福利外，公司贴近员工实际需求，设置了各类特色的福利项目，使之成为名副其实的“别人家的工厂”。最令人羡慕的非“夏休”莫属了。

　　每年的夏季，松下能源都会安排员工享受一次长达4天的超级周末，即所谓的夏休，一般安排在8月的第2个周末。多数人会提前安排好手头的工作，在夏休时尽情享受假期。有的留出足够的家庭生活时间，利用夏休带子女出去旅游；有的会根据自己的业余爱好，参加浮潜、登山、划艇等广受欢迎的野外项目。这时候，如果某位“工作狂”员工不打算夏休，反而会招来老板的“劝休假”。因为企业认为，从长远来看，夏休带来的状态调整能提高企业的整体效率。长期不休假的员工积累的负面情绪不单单会影响他自身的工作效率，还可能会进一步传染给其他同事。

　　“其他人都休假了，你坚持工作反而可能被另眼看待，大家会觉得你不懂生活。”员工小松（化名）表示，自己所在的企业已实施夏休制度很多年，大家都会在夏休前安排好自己的工作，确保企业各项正常运行。这叫休假、生产两不误。

　　守护身心健康

　　释放运动潜能

　　舒展疲惫身体

　　“劈球、扣球、防守，回旋！”这是羽毛球俱乐部组织的“祥生杯”羽毛球团体赛的现场。场上，运动员们汗水激扬，奋力拼搏。此时，他们不停释放着运动潜能，在激烈的竞技下施展着高难度动作；此刻，跨部门组建的强力阵容，形成了牢不可破的向心力，精彩的拉锯战时刻牵动着心情。热火朝天的赛事氛围感染了现场，观战人群也仿若参与其中。“好球”“加油”……场下喝彩声、加油声此起彼伏。

　　“通过挑战自我的体育竞技不仅可以锻炼身体，还能够领会团队合作精神，收获满满的健康力、能动力与创造力。”无锡祥生医疗科技股份有限公司人力资源总监戴家亮表示，“比赛设置了丰厚的奖金，冠军可获得2000元。”

　　精耕超声的祥生医疗，对健康的理念显然有着更深刻的领悟。如果说羽毛球大赛是鼓励祥生人活“动”身体，那么瑜伽俱乐部，就是引导大家由心“静”修。伴随着舒缓的音乐，青年瑜伽教练上场带大家做拉伸，舒展疲惫一天的身体。齐整的姿势配合简单的呼吸，大脑进入放松与冥想的状态，肌肉和关节得到了舒展，情绪和心态也重新回归饱满的姿态。

　　祥生医疗为全体员工精心准备的瑜伽教室，配置了专业的瑜伽垫等设备，提供定期的课程指导。“瑜伽室的冥想课程让我释放情绪，用最积极的心态回归工作与生活！”员工顾慧倩说。

　　除了羽毛球俱乐部、瑜伽俱乐部，祥生医疗还设有乒乓球、骑行、登山徒步与篮球俱乐部，为相同兴趣爱好的员工提供良好的交流学习平台。

　　赢得人才就是赢得竞争的“硬核要素”，正是这些“别人家的工厂”把高新区打造成为“人才集聚地”，推动全市人才事业发展不断迈上新台阶。

　　（晚报记者 卢雯）