天朗气清，秋风送爽。又到一年开学季，惠山区各级工会全面开展“惠工惠爱·金秋助学”主题帮扶活动，到企进家入户，为困难职工家庭子女安心走进新学年送上暖心助力。

　　持续的新冠疫情，给许多企业带来了经营压力，也给企业职工的收入带来一定的影响。惠山区总工会全面践行以人民为中心的发展观，高度关注困难职工家庭经济收入问题，组织全区各级工会联动联查，摸清楚建档立卡困难职工现况，精准施策进行全方位救助。一方面向困难职工家庭及时发放疫情期间的生活补贴，持续加强他们的基本生活保障。另一方面聚焦困难职工家庭子女就学问题，各级工会联动开展“惠工惠爱·金秋助学”行动，为他们送上金秋助学补助金，确保建档立卡的困难职工家庭子女不因学费问题而失学。一些企业在自身经营压力较大的情况下，也积极响应上级工会号召，通过企业工会开展对职工子女就学的帮扶。像无锡中彩新材料股份有限公司工会委员会，就举办了首届“子女教育突出奖学金”表彰活动，为子女已经考取高中、大学、研究生等符合条件的职工颁发奖学金，鼓励他们的子女早成栋梁。

　　如果说“金秋助学”重在为困难职工家庭“输血”，那么“关爱·圆梦”工程则更着重于为他们“造血”。今年以来，惠山区总工会更加注重发挥“关爱·圆梦”工程在保民生稳就业方面的独特作用，早部署，早启动。全区各级工会联系发动爱心企业拿出更多岗位供符合条件的职工子女勤工俭学或社会实践。今年全区“关爱·圆梦”工程克服困难，仍募集到爱心岗位2900多个，有1200余名职工子女通过安全培训上岗，勤工俭学收入总计约400余万元。全区符合参加“关爱·圆梦”工程条件的困难职工家庭子女做到了应参尽参。这些职工的子女依靠自己的双手获得了劳动报酬，补贴了家用，减轻了学费压力，也锻炼了自立自强的能力和意志。在今年的“关爱·圆梦”工程总结表彰会上，参加暑期勤工俭学的优秀学生代表李自强同学感谢这项为民实事工程，表示自己将不会忘记工会、爱心企业给予的关爱、帮助和鼓励，这将激励自己在今后的求学路上砥砺奋进，回报家乡，回报社会，回报祖国。

　　（徐长波）