此前，一女子称因准点下班试用期第3天被辞退，近日此事迎来最新进展。当事人发布视频称，劳动仲裁胜诉，已经收到了法院寄来的裁决书。前公司需要按照规定，依法支付双倍赔偿金，并且裁决书称赔偿金应于7天内支付。

　　3月2日，上海王女士称自己在试用期第三天就被辞退，老板给出的原因是：前一天下班时间太早。根据公司规定，上班时间是9点半到18点半。在试用期第二天，王女士于18点33分在公司用电脑给领导发了消息，“还有需要我的地方吗？没有的话我先溜咯”。见领导没有回复，于是决定下班。

　　次日早上，领导把王女士叫进办公室一顿痛骂，并出具了一份解除劳动合同的通知，以“无故顶撞上司，工作（不）主动及工作纪律差，不以公司利益为首”的理由开除了她。王女士希望公司按法律规定给予经济补偿。（每日经济新闻）