9日，江苏省2024年度公务员录用考试面试正式开始。截至10日，约2.8万名考生在全省14个考区、20个考点、1119个考场参加面试。

　　本次公考面试继续实行分类面试，在对A（省市县综合管理、专业技术）、B（省市县行政执法、执法勤务）、C（乡镇、街道）三类职位分别命题的基础上，突出职位特点和岗位需求，对部分职位实行结构化小组面试，进一步增强面试测评的针对性和精准度。

　　专家们分析认为，多道面试考题侧重考查考生的为民情怀和主观能动性。在试题编制上既考察综合素质又体现岗位侧重，既紧跟大事要事又贴近工作实际。

　　科技创新是发展新质生产力的核心驱动力，企业则是科技创新的主体。A、B类题目分别聚焦科技企业优惠政策制定实施、法治营商环境打造等工作中出现的问题，请考生谈看法。在江苏开放大学原党委书记彭坤明看来，这些考题的立意具有时代性，将发展新质生产力可能出现的现实问题投射到了考场之中。通过此类考题，可以从问题的综合分析判断，到沟通应变协调再到最后的综合解决，全方面考量考生是否具备公务员所需的核心素质。

　　“今年的面试题本进一步淡化了学术、理论色彩，强化了生活、时代气息。”彭坤明注意到，本次公考面试考题还对当今社会舆论、网络关注的一些热点话题作了直接回应。如A类中提到有人投诉为农村独居老人开设的私立养老院卫生条件差、存在安全隐患，B类中提到检查违规猪场遭群众阻挠。彭坤明认为，这些考题直面现实难题，能够从多个维度入手，辨别选拔出符合公务员岗位能力要求的优秀考生。

　　“对电视节目中市民反映绿化带脏乱，保洁公司冲洗不规范等问题作现场回应。”“现场开展安全生产检查工作不力的反思交流会。”不少与会专家都注意到，今年面试的方式颇为新颖，在情境模拟类题中更强调“现场感”。“这种设定让考题中的角色和考生融为一体，考生们想其所想，做其所做。”南京开放大学原校长陈社育说，这类考题的出现能够让考生最大限度地体现其实际水平和业务能力。（中江）