“叮！”随着手机短信提示音响起，无锡蠡湖新质节能科技有限公司账户上又多了16.63万元。“不用填表申请，钱自动到账，我们连续三年收到这笔稳岗资金了。”公司人力资源部经理韦女士欣喜地说。这是无锡人社2024年稳岗助企政策落地见效的生动写照。截至目前，无锡人社部门已向13.26万家企业发放失业保险稳岗返还资金5.95亿元，为3121家企业发放扩岗补助812.55万元。与此同时，失业保险征缴费率也从3%降低至1%，企业减负金额达到42.25亿元，创历年新高。三项政策累计释放超48亿元“政策红包”。

　　稳岗返还当“及时雨”

　　“这16.63万元的稳岗资金，对我们来说不仅是支持，更是信心！”韦女士介绍，蠡湖新质节能科技有限公司是一家汽车零部件生产企业，每年都会将这笔资金用于员工福利和技能培训，在行业竞争加剧的情况下，有了这笔稳岗资金，不仅留住了核心团队，还吸引了更多技术人才加入。

　　失业保险稳岗返还政策是人社部门推出的一项“暖心举措”，符合条件的企业，可以根据上年度缴纳的失业保险费，按一定比例获得返还。企业可以将这笔资金用于员工福利、技能培训等，既让员工感受到关怀，又提升了企业的竞争力。

　　为了让企业更便捷地享受政策，无锡人社部门多年来实行“免申即享”模式，从“企业找政策”变为“政策找企业”。企业无需填表、跑腿、申领，资金自动到账，真正实现了“零跑腿”。2024年已有5.95亿元稳岗资金精准注入企业，超九成企业将资金用于员工技能提升。

　　降费减负“轻装上阵”

　　“失业保险降费率政策真是帮了我们大忙！”无锡威孚高科技集团股份有限公司相关负责人感慨道，“2024年，我们公司因为这项政策减少了600多万元的人力成本，这可不是一笔小数目！”

　　威孚高科是一家专注于机械领域的生产研发型企业。在市场竞争激烈的情况下，企业面临巨大的成本压力。失业保险降费率政策实施后，公司每年节省的社保费用被投入到生产经营和员工技能提升中，威孚高科的员工们也感受到了变化，“公司不仅没有裁员，还增加了培训机会，我们对未来发展更有信心了。”公司负责人表示：“政策虽‘无声’，但温暖却实实在在。我们把省下来的钱用在了刀刃上，员工技能提升了，产品质量也更有保障，企业发展更有底气了！”

　　失业保险降费率政策是为企业减负的又一“大招”。人社部门将失业保险征缴费率从3%降至1%，减少了企业的社保缴费支出。2024年共为无锡企业减负42.25亿元，创下历年新高。企业在缴纳社保费用时，无需申请，自动享受这一优惠，大大简化了流程。

　　扩岗补助“招人有奖”

　　“去年，我们公司招用了十多名应届高校毕业生，企业收到了每人1500元的扩岗补助。”无锡广芯封装基板有限公司的负责人说，“我们每年都招聘一定数量的应届毕业生。这些年轻人带来了新的思维和活力，企业也因为他们的加入实现了业绩增长。”

　　一次性扩岗补助政策是鼓励企业吸纳高校毕业生等青年群体就业的重要手段。对招用毕业年度、离校两年内未就业高校毕业生，以及登记失业的16—24周岁青年，符合相关条件的，按每招用1人1500元的标准发放一次性扩岗补助。同样采用“免申即享”模式，人社部门通过大数据比对，直接将补助发放到企业账户。

　　2025年无锡人社将继续落实稳岗、减负、扩岗等系列政策，创造更加良好的发展环境。

　　（晚报记者 陈怡迪）