本报讯 2月21日下午，全市人力资源和社会保障工作会议在市民中心召开，从会上获悉，2024年，无锡市城镇新增就业14.3万人，高质量发展综合考核每万人城镇新增就业在全省一类地区排名由第三名提升为第二名。此外，人社部门通过落实稳岗扩就业政策，为企业减负42.25亿元，有效缓解了企业压力，稳定了就业岗位。

　　2024年，全市技能人才队伍持续壮大。市人社部门深入实施职业技能提升行动、高校毕业生强技行动，推进岗位职业技能焕新计划、职业技能培训强基计划，创新开展新质生产力专题培训，完成各类补贴性职业技能培训6.92万人次。全面推广新八级工制度，全市新增技能人才8.54万人次、高技能人才3.07万人次。

　　持续推动产教融合，助力技能人才培养。落地无锡首个高级技师企业新型学徒制班。多方共建无锡产业人才创新基地，试行大学生“技能培训+精准就业”培训模式，将优质高技能大学生导入重点产业一线岗位。通过“无锡工匠”系列赛事和技能大师课程等活动，为技能人才提供了更多交流展示的舞台。进一步完善“学技能好就业、长技能好就业、高技能好就业”机制，促进技能人才梯次发展，持续优化本地技能劳动者结构。

　　2024年，无锡市持续优化人才发展环境，加大力度引进高层次人才，全年引进大学生10.2万人、高层次人才1.1万人。无锡市出台更大力度支持优秀青年人才来锡发展的十项措施，发布年度重点产业紧缺人才需求目录，为人才引进提供了精准指引。

　　在人才服务方面，市人社部门通过“人才服务一件事”平台，实现多项人才服务业务一次申请、一窗通办、一站服务。同时，举办春季高校毕业生大型双选会、“百企千才高校行”等招聘活动300场次，开展“无锡云聘”直播活动241场，为人才提供了多元化的就业选择。无锡人社还将深入推进引才矩阵建设，持续开展各类人才招聘活动，推动10所高校“引才联络站”的实体化运作。下周，江苏大学将成为首个启动“引才联络站”的高校。(陈怡迪）