“工会真能帮我们解决问题，而且关心得这么到位、这么全面！”近日，洛社镇总工会走进无锡市道路货运行业党群服务中心，为货车司机送上了一场特别的权益保护普法宣传讲座，帮助司机师傅们更安心地投身蛇年的货运工作。讲座中，律师通过生动的案例和通俗易懂的语言，帮助货车司机们理解如何通过完善证据来维护自身的劳动权益。

　　这场活动不仅为司机们解决了现实困扰，也为无锡市新就业形态劳动者行业工会联合会新一年的工作开了个好头。过去一年，无锡市新工联紧紧围绕“吸引过来、组织起来、稳固下来”的目标，不断推出新的举措，关心关爱新就业形态劳动者，尤其是在“聚新”“暖新”“护新”方面下足了功夫。

　　一张“码”聚“新”

　　“滴！入会成功！”在无锡惠山区物流园区内，货车司机罗松武用手机扫码加入工会，全程不到3分钟。有着20年驾龄的货车驾驶员罗松武感慨地说：“看似简单的‘一键入会’，对于我们这些每天游走在各城市间的货车司机来说，却有一种找到‘家’的感觉。加入工会不仅能保障我们，家人也受益，工会真正成了我们货车司机的‘娘家人’。”

　　这一幕正是市新工联“数字赋能”的缩影——通过“扫码入会+动态管理”模式，无锡市总工会为2.77万名货车司机提供了服务，让像罗师傅一样的司机找到了组织。自去年开始，无锡市总工会通过建立市、区、街道三级行业工会联合会矩阵，并采用“大数据+网格化+铁脚板”的工作机制，实现了对49个新业态工会组织的精准覆盖。针对货运行业流动性强的特点，市总工会成功完成了2.77万名货车司机的扫码入会工作，并吸纳了5.29万名新就业形态劳动者会员，覆盖了4165家单位。

　　一顿“餐”暖“新”

　　深夜11点，外卖骑手小李走进太湖新城的“最美工会驿站”。微波炉加热着晚餐，充电宝续接着手机电量，书架上还摆着他上周借阅的小说《平凡的世界》。这样的暖心场景在全市801个驿站日日上演。滨湖区的零工驿站更创新推出“直播带岗”，让灵活就业者在家刷着手机就能找到工作。

　　最让无锡新业态群体津津乐道的，是去年最新推出的“工会爱新餐”。在梁溪区某快餐店，蓝骑士王姐展示手机订单：“原价25元的套餐，工会补贴后只要7块5！”截至2025年1月底，这项集结2000多名商户的惠民工程，已让5万人次尝到“舌尖上的温暖”。

　　除了在生活上给予关怀，无锡市总工会还深入关注新就业形态劳动者家庭的实际困难，为他们提供全方位的支持。2024年无锡市开办工会爱心托管班，为新就业形态劳动者子女提供假期托管服务。其中惠山区依托“司机之家”等服务阵地，梁溪区开设以“守护‘溪’望 暖‘新’筑梦”为主题的托管服务等，服务新就业形态劳动者子女226名。

　　此外，无锡市总工会还推出了蓝骑士、关爱货车司机等服务季，为新就业形态劳动者庆祝集体生日，组织节日慰问、座谈会等活动。工会还开展了包括“送福送春联”“送关爱、送法律、送文化”、疗休养、集中观影、工会夏令营、单身职工联谊、王者荣耀新业态线上赛等在内的150余场文体培训活动，累计服务1.6万人次。

　　一堂“课”护“新”

　　“以前总觉得提升学历离我们很远，现在工会为我们搭起了这座桥梁。”顺丰快递的快递小哥陈俊感慨道，通过无锡市总工会开设的“求学圆梦快递专班”，他将在2025年获得江南大学本科毕业证书。通过“求学圆梦快递专班”，快递小哥们不仅圆了大学梦，更在工作中找到了更多的自信和动力。无锡市总工会面向新就业形态职工开辟学历提升通道，连续两年联合无锡市邮政管理局合作开办“求学圆梦快递专班”，累计帮助超80名快递小哥参加学历提升。同时，无锡市还积极构建新就业群体技能竞赛体系，针对外卖配送员、货车司机等开展职业技能竞赛，用以赛代训的方式，将安全意识植入劳动者心中。

　　虞师傅是一名快递小哥，每天奔走在街头巷尾，为居民提供上门寄送件服务。然而，一场意外的重病给他本人和家庭带来了沉重的经济负担。当得知自己可以获得1.21万元的互助保障金时，他激动地说：“感谢市总工会赠送的医疗互助保障，这不仅是一份保障，更是一份安心。有了坚强的后盾，平时工作再辛苦，心里也觉得暖暖的。”

　　过去三年，无锡市总工会陆续向4万余名新就业形态劳动者赠送互助保障。2024年，特别向2万名货车司机赠送了50元的“住院 重疾 意外”三合一互助保障项目，累计理赔517人次，理赔金额达26.9万元。其中，12家头部平台企业理赔225人次，理赔金额9.6万元。此外，还向女职工赠送了价值100元的特殊疾病互助保障680份。

　　从扫码入会到技能圆梦，从驿站暖胃到保障暖心，无锡工会正用有温度的服务，书写着新时代的“劳动者之歌”。在这里，每个奋力奔跑的身影，都能找到属于自己的星辰大海。

　　（晚报记者 陈怡迪/文、摄）