昨日，2025无锡“青见滨湖”研学暨青年工程师实训周圆满收官。来自清华大学、浙江大学、伦敦大学学院等30所国内外高校的100名青年学子，在真实的岗位环境中感受无锡产业的温度和城市的诚意。许多人带着期待而来，也带着“offer的种子”离开。

　　“与其隔着屏幕看，不如亲自来一趟。”中北大学电子科技学院研究生李泽滨直言，来滨湖之前，他已与北微传感完成两轮线上面试，而此次实地考察，成为他“心里落锚”的关键一步。在企业参访过程中，他与未来可能的直属上司面对面交流了研发岗位、技术方向及管理理念。“比起网上零散的信息，走进车间、对话工程师，更能感受到这家企业是不是‘对味’。”作为MEMS方向的应届生，他感慨道，“无锡在IC设计和封装领域产业集中，专业高度契合，即便暂时没能留在这里，我也会持续朝这个方向发展。”

　　无锡产业的契合度并非李泽滨一人的感受。“我是带着目标来的，也确实准备好了简历。”来自安徽理工大学的胡海涛，所学专业为城市地下空间工程，在参加“青见滨湖”实训周前就提前研究了企业名单。“一看到江苏省工业设备安装集团在名单上，我立马就准备了简历。”

　　实训当天，他如愿进入该院参与项目对接。为期两天的安排中，学生们不仅了解了企业当前的隧道设计项目，还由各方向的资深工程师详细讲解施工流程、图纸细节与工程系统。“比起以往的企业开放日走马观花，这次是第一次真正参与到项目内部，学到的东西特别扎实。”

　　为了让青年“愿意来、留得住、发展好”，滨湖区在此次活动中同步展现了“政策+服务”的多重诚意。根据“青睐湖湾”系列青年人才引育政策，落户滨湖的高校毕业生可享受最高10万元生活补贴、15万元安家补贴、30万元购房补贴，并可申请“拎包入住”的人才公寓。

　　“到处绿意盎然，就像生活在一个花园里。”来自清华大学美术学院科普设计专业的陈晓珑笑称，“原本关注的是上海、南京，没想到无锡的引才政策也这么好，真是一个‘宝藏城市’。”

　　与此同时，实训周还设置了青年人才专场招聘会，组织企业现场“摆摊”，学生“带简历”，实现岗位与人才的精准匹配。据统计，已有近50位学生与企业达成初步接洽意向。

　　滨湖对青年人才的吸引力，不仅体现在产业和平台，更在于实实在在的政策保障与城市温度。“要吸引青年，第一步就是让他们知道这里。”无锡市滨湖区委组织部（人才办）相关负责人表示，今年“青见滨湖”研学活动在带学生“深度感知城市脉动、尽兴体验山水魅力”的基础上，升级为2.0版本，新增了企业实训环节，最大的亮点是企业主动参与“反向选才”。“我们提前让企业了解学生简历，根据岗位需求精准邀约意向对象。学生一到滨湖就能直通企业现场实训。”她介绍，不少学生在实训期间就与企业达成初步就业意向，签约转化率明显提升。

　　据悉，“青见滨湖”品牌自2024年启动以来，已在北京、上海、广州等地开通“十城百校”揽青专线，累计邀请全球413名高校学子走进滨湖。（晚报记者 陈怡迪/文、摄）