本报讯 9月10日教师节当天，无锡新吴区教育局正式发布《关爱教师十条》（以下简称《十条》），聚焦教师“减负、减压、赋能、成长”四大核心需求，通过取消手写教案、推广智能工具、优化弹性休假机制等创新举措，让教师“轻装上阵”，专注教书育人主业。

　　《十条》直面教师“事务多、负担重、压力大、时间少”的现实困境，涵盖“减负增效、身心健康、专业成长、生活保障”四大维度，具体包括：取消教师手写教案硬性要求；推广AI作业批改资源包等智能教学工具；建立参与课后服务教师“弹性上下班”制度；开展“悦心”成长中心教师心理赋能专场活动；提供颈腰康复等送医上门服务；开设教师书法、绘画等兴趣社团；保障教师子女就近幼儿园托育服务；明确社会事务“进校园”白名单事项每校每季度最多承接1次；设置优师进阶专项补贴，为聘请专家指导提供支持；给予在职进修并获教育类专业高一层次学历（学位）的专任教师学费补助。

　　春城实小校长王炎萍表示，过去，年轻教师因花费大量时间机械抄写教案，挤占了钻研教材、研究学生、设计个性化教学方案的时间。据悉，该校率先试点取消手写教案，创新“无生录课”备课模式，通过集体备课形成年级统一电子教案，教师还可结合班级学情优化设计，实现减负增效。新吴区推广取消“手写教案”硬性要求，并非降低备课标准，而是鼓励教师采用电子教案、个性化批注等灵活形式备课，将更多精力投入教学核心环节，提升教学效率与质量，让教案与课堂“活”起来。

　　据悉，该区多所学校已试点使用AI作业批改资源包，一线教师反响热烈。后宅中学语文老师郑杰介绍，以往批改全班作文需逐字检查错别字、批注病句，耗时久且难总结共性问题。使用该系统后，5分钟扫描全班作文，20分钟生成班级报告，效率大幅提升。系统以不同颜色标记“的得地混用”“论证逻辑断层”等问题，并附个性化建议，助力教师精准教学。

　　（李陶逸 李诗琪）