2019年12月27日下午，“2020两岸一家亲”迎新晚会热烈登场，全市台商台属代表欢聚一堂。年度锡台交流合作十大新闻发布，评选出交流合作“星光奖”“筑梦奖”单位与个人。无锡市海峡两岸交流促进会会长张晓峰致辞,“我们都是那点点星光，用自己照亮祖国和平统一的前景，共同期许两岸明天会更好。”

　　黄色，这个季节西渚村最美的色彩。丰收的颜色，不需渲染，自成一格。2019年11月10日，秋风习习。无锡市委台办携市台协、台属联谊会以及台企人士一行，如约再次参加有机水稻开镰收割。

　　闻过幸福的欣喜，那是走在稻田里，四周散发出清新的泥土味道。台办人喜欢这味道，闻着阳光扶贫的喜悦。

　　宜兴西渚镇西渚村，宜兴西南车程约40分钟，是无锡市委台办的结对帮扶村。这个村由原五个行政村合并而成，面积10.8平方公里，约占整个西渚镇的六分之一，林地4000多亩，全村人口近6000人。村庄背靠虬山，厔溪河穿村而过。西渚村以农业为主，在宜兴213个行政村经济曾排名180多位，贫困户曾有89户，属于集体经济薄弱村。

　　自2017年无锡市委台办与宜兴西渚村结对以来，台办人去驻村走访，去联系帮扶，去宣讲党课，去支农插秧，去收割水稻。2019年已是进行大米认购签约第三个年头，结对扶困使得西渚村经济集体收入到2018年底就已超过200万元。

　　西渚村一山二溪三冲田的地形地貌，适宜种植无公害有机稻米，可过去农田搁荒情况严重。村党总支书记方忠说，靠着店面出租，每年村纯收入也就70多万元，单是“等靠要”难以真正脱掉“薄弱村”的帽子。

　　开始，村委尝试种了60亩水稻田，按照有机标准稻鸭混养的模式，生产有机大米。

　　稻鸭混养，即将幼鸭在水稻返青后放入稻田，利用鸭子的生活习性为水稻治草除虫施肥，稻田的生态系统则为鸭子提供运动场所和饲料，这样既能种出有机稻米，又能节约成本养出肥鸭。如今，村里三百亩的示范田，还和省农委、南京农业大学、扬州大学合作管理。

　　西渚村大米，从原来种的“口粮田”，变成采用“稻鸭共生”生态种养模式种植的南农大优质稻种“南粳46号”，现在是“富硒米”。

　　结对帮扶后，市委台办携同部分台商实地考察西渚村稻鸭混养情况，认购吃得安心的有机大米，同时寻求合作商机，争取帮助西渚村实现外向型经济零的突破。

　　秋日的生态农田里，台湾同胞也拿起了镰刀，俯身躬耕，享受丰收的喜悦！

　　累了就在田埂上随意坐一坐，拿起手机，一切都是最真实的记录：金灿灿的田野，沉甸甸的稻穗，香喷喷的稻香，整片稻田弥漫在浓郁的清香里。

　　力戒虚功、务求实效。帮扶初始，无锡市委台办副主任蔡卫红就带队先行走入西渚村，接着是全办所有干部党员全员参与，走访农户达到全覆盖的要求。秘书处张振新介绍，他们在村里定定心心住了一周，开头是走访重点人群，后来是群访。初夏的夜晚，在广场上星光下，台办工作人员与村民聊天话家常。

　　主题教育工作不搞“作秀式”“盆景式”调研，把基层干部干事创业的手脚从形式主义的束缚中解脱出来，把工作做扎实、做到位。

　　“连心富民、联企强市”，走访小组先后10余次走访西渚村，摸清村情，市委台办“对症下药”，广泛发动台企台商资源，与村委会一起策划好经济发展宏图，打好脱贫攻坚战，让村里百姓的生活早日富起来。

　　发动党员干部和热心台商，资助部分贫困家庭和贫困学生，给他们送去关怀和祝福。市委台办帮助协调360省道在西渚村设立出口和排水灌渠修复等事项，协助西渚村班子赴台考察乡村旅游和农产品产供销一体化情况，发动全市台办系统干部和广大台商认购西渚村稻米。

　　于是，每年秋季，市委台办组织台商体验水稻收割、认购大米就成了保留节目。

　　红色，这家企业的主色调。在红宝油墨，又一场党建联盟活动正在举行。在“不忘初心、牢记使命”“两岸交流大事记”“和谐共建同心跨越 实现非公党建与企业发展双赢”的红色标识下，市委台办与党建联盟单位的党员一起上党课。

　　台资企业党组织的认同感和向心力，促进了企业的发展，员工的凝聚力更高了。红宝油墨董事长林志和面对记者发问，由衷感慨。

　　如何扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，促进党建与业务工作融合，努力开创对台工作新局面？

　　打造“同心追梦党建联盟”。2019年7月1日，围绕“共建、共创、共享、共管”原则，市委台办、宜兴西渚村党总支部、部分台企党支部在“无锡抗日青年流亡服务团纪念馆”举行“同心追梦党建联盟”签约仪式，构建宣传主旋律、传递正能量、融合共发展、两岸一家亲的党建新格局。

　　引导党员干部在服务对台工作大局中找准政治站位，在聚焦主业中把握职能定位，切实履行好对台工作的职责任务。

　　市委台办全员挂钩，服务台商台企无事不扰。支部组织开展“双千双万”行动，建立台企挂钩制度，走访企业75家，联系重点企业32家。

　　在支部党员干部中推动形成“想干事、善谋事、会做事、能成事”的浓厚氛围。开设“共话对台工作，争当领跑先锋”论坛。从去年五月开始，每月抽出半天时间分层次开展“共话对台工作，争当领跑先锋”活动，既有政策理论、实际经验，又有故事温度。

　　纯色，不仅要求党员干部保持作风纯正，而且要求工作态度积极、敢于担当。市委台办会议室悬挂着“市委台办工作正向激励六大事项”“市委台办党员干部对台工作八条纪律”，引人注目。

　　切口小、效果好，充分彰显我们党勇于自我革命的鲜明品格，有效增强了党的先进性和纯洁性。不忘初心、牢记使命，必须完善和发展党内制度，形成长效机制。

　　市委台办主任相江介绍说，“六大事项”“八条纪律”是市委台办“不忘初心、牢记使命”主题教育活动中集体智慧的结晶，改变了考核党员干部没有具体量化依据的老难题。两条新规，一个指向正向激励，一个划出了“雷区”，是主题教育的有效载体和抓手。把日常工作中的有效做法，简单明了地落到了纸上，亮出了一把标尺，也带动改进了市委台办全体工作人员的思想作风。

　　对问题整改实行台账式管理、项目化推进，明确责任主体、进度时限和工作措施，逐条逐项推进落实。

　　如何更好为台商台企服务，积极解决他们最急最忧最盼的问题？必须强化宗旨意识、切实改进工作作风，对工作中出现的问题进行检查反思、扎实整改。结合机构改革，市委台办调整处室职能，进一步优化工作机制和完善各项规章制度，进一步加强机关工作人员日常管理及检查考核，制定对台工作正向激励六大事项和对台工作八条纪律，并作为评优的重要依据，形成了以制度管人、管事的长效机制。

　　严督实导、内外用力。把压力动力传递到位，营造崇德尚廉的氛围。制度是用来遵守和执行的。自觉尊崇制度，严格执行制度，坚决维护制度。加强日常异常行为监督，保持风清气正的政治生态。对台工作，政策性强，“严禁单独与工作对象私自接触”等条款，就明确写进了“市委台办党员干部对台工作八条纪律”。健全权威高效的制度执行机制，加强对制度执行的监督，推动不忘初心、牢记使命的制度落实落地，防止硬约束变成“橡皮筋”、“长效”变成“无效”。

　　（晚报记者 葛明）