本报讯 昨天，无锡市中级人民法院举行行政审判工作通报会，公布2019年度6大典型案例。记者从通报会上获悉，去年，全市法院行政审判条线收结案数呈上升态势，“民告官”案增加的背后，是市民法律维权意识的增强。

　　“2019年，全市审结案件2360件，同比上升百分之八。”市中院行政审判庭副庭长彭国顺介绍，从被诉行政机关来看，主要是一些和老百姓平时生活关联比较密切的机关和部门。“城建类含规划、拆迁、房屋登记和其他，人力资源和社会保障类案件是行政诉讼案件的主要类型”。经过对案件梳理，结合2019年全市行政诉讼案件审理情况，通报会还分析了行政执法中存在的问题，认为仍有部分行政机关存在缺乏法治意识、滥用行政职权、忽视行政程序等问题。

　　彭国顺介绍，2019年全市行政机关一审败诉案件55件，败诉率同比出现上升。其中，行政强制和政府信息公开违法居败诉行为之首。

　　案例分析——

　　参加公司组织的活动受伤属于工伤吗？

　　艾林（化名）是某高尔夫公司员工，居住于该公司后勤区宿舍。2018年6月杨梅上市期间，艾林参加公司组织的杨梅节活动庆功宴，在庆功宴结束后乘坐同事车辆返回公司宿舍途中发生交通事故受伤。经认定，艾林在这起交通事故中没有责任。两个月后，上述高尔夫公司为艾林向某区人力资源和社会保障局申请工伤认定并提交相关材料，工伤认定申请表中用人单位意见为“不同意认定为工伤”。 某人力资源和社会保障局经调查、审核作出不予认定工伤决定书。艾林不服，诉至法院，法院判决驳回原告艾林的诉讼请求。

　　“单位组织的休闲娱乐活动不能作为认定工伤的工作原因。”对此，市中院行政审判庭副庭长马云解释道，本案中，某高尔夫公司组织的杨梅节聚餐活动，并未强制员工参加，仅属于单位对员工的一种福利待遇，并非工作的一部分,故艾林参加该活动后受伤不能认定为工伤。 （石易）