数据显示，今年我国高校应届毕业生874万人，再创新高。年初一场突如其来的疫情，打破了社会运行秩序，也打破了春招正常节奏——线下校园招聘按下“暂停键”，签好的实习单位被告知取消，为就业带来了多种变数，不少人纷纷自嘲：“史上最难毕业生”。尽管这几乎年年被应届毕业生们戏谑使用，然而由于新冠疫情来者不善，着实让这一字眼多了几分沉重。

　　毕竟，那些满怀着对事业的憧憬走向毕业的年轻人，万万想不到2020年会以这样一种方式开头。在这种情况下，感到焦虑、无助甚至恐惧，都是十分正常的表现。然而，只要从这种“措手不及”的惊慌状态中恢复过来，冷静分析局面与对策，我们便会发现，应届毕业生的就业前景并没有一些人想象的那么黯淡。

　　只要中国经济的核心引擎保持动力，经济结构不发生根本改变，中国就业市场的总容量就不会发生大的波动。在此基础上，政策再推一把、高校再帮一把、企业再拉一把，就不仅能为毕业生提供展现才华的舞台，也能进一步助推新兴产业、行业的发展。

　　疫情形势已日渐趋缓，各个行业用人需求出现恢复、反弹，部分行业部门，如医疗卫生、环境工程、化工科技等用人需求还很可能有所增加。

　　换个角度考察，即使疫情这只“黑天鹅”突然降临，对于企业竞相争抢的相关专业毕业生而言，他们似乎从来都未陷入“就业难”的漩涡。专家认为，经济发展、产业结构、教育体系这些内生结构性的问题，才是就业市场的“基本盘”。

　　我们真诚期待，2020届的应届毕业生们，尽管在迈出进入社会的第一步时遇到了一些障碍，但最终一定能够克服困难，转危为机。也祝愿还没有拿到offer的你：柳暗花明又一村。

　　（金钟）