本报讯 日前，新吴区人社部门牵头，在区内快递物流行业的龙头企业无锡市顺丰速运有限公司设立了“一站一委”——和谐劳动关系党员服务站和劳动争议调解委员会，开辟了快递物流行业和谐劳动关系建设的新路径。

　　“快递物流行业发展迅速，近年来，劳动争议也与日俱增”，无锡市新吴区劳动人事争议仲裁院院长石磊分析，究其原因，在于快递行业工作时间灵活，在工时和劳动报酬计算方面容易引发纠纷，此外，加盟的经营模式使得快递企业劳动关系更为复杂，也成为从业人员维权的难点。“从仲裁往后走，矛盾会越来越尖锐，对抗性也会越来越强”，石磊指出，在企业内部设立劳动争议调解委员会，旨在建立内部申诉和协商回应制度，指导企业与职工建立多种方式的对话机制，完善劳动争议预警机制，是加强对员工人文关怀的重要举措。在涉及劳动关系重大调整时，广泛听取职工意见，也是预防劳动纠纷，依法保障职工合法权益的有效手段。（陈钰洁）