英国财政大臣里希·苏纳克打算明年停止给大约370万公共部门雇员涨工资，以缓解政府因新冠疫情遭遇的财政窘境。

　　《泰晤士报》20日报道，受新政策影响的雇员包括军人、警察、教师和公务员。英国财政研究所估算，限薪方案可为政府节省34亿英镑（约合296.6亿元人民币）。按照苏纳克的设想，“冻结”工资只是暂时举措。

　　政策适用范围有“例外”：供职于公立医疗系统“国民保健制度”的医护人员等雇员对抗击疫情作出突出贡献，可免遭限薪。

　　苏纳克认为，在私营领域雇员面临大幅减薪甚至失业时，公共部门工资停止增长才公平。《泰晤士报》报道，过去10年，英国公私领域薪资水平逐步接近，公共部门薪资相对较高。前首相特雷莎·梅和现任首相鲍里斯·约翰逊推动公共部门逐步加薪。去年，英国政府给540万雇员发放薪资2030亿英镑（1.77万亿元人民币）。

　　英国政策研究中心主任罗伯特·科尔维尔认为，冻结公共部门薪资“有必要，是对财政负责的表现”。疫情对各部门经济冲击不均，公共部门相对少受影响。“抛开医护人员不谈，没什么理由在私营企业削减工资的时候给公共部门大涨工资。有必要控制公共开支，减少疫情可能触发的结构性赤字。”

　　考虑到通货膨胀因素，冻结工资意味着公共部门雇员薪资水平实际下降。《卫报》报道，一些工会组织呼吁政府三思，因为不止医卫人员，英国公共领域多个关键行业工人都在努力抗击疫情。英国工会大会总书记弗朗西丝·奥格雷迪誓言争取“恰当加薪”，“不能让工薪阶层承受危机负担”。英国和谐工会总书记戴夫·普伦蒂斯说，限薪恐打击工人士气，而眼下“全国都指望他们”抗疫。

　　英国全国教育联盟联合秘书长凯文·考特尼说，政府原本承诺2022年前让教师起薪点升至每年3万英镑（26.2万元人民币），“如果有立场变化，我们会非常担忧”。

　　英国财政部预算责任司25日将发表分析报告，预估英国今年经济可能萎缩近11％。报告将指出，英国政府今年可能需举债超过4000亿英镑（3.49万亿元人民币）应对经济冲击。政府迄今已为抗疫支出逾2100亿英镑（1.83万亿元人民币）。（新华社）