13日，一条事关解放军实战能力的好消息登上《解放军报》头版。

　　军报消息指出，日前，全军军事训练领域的相关领导，训练基地、模拟蓝军部队主官及有关专家集聚陆军某联合训练基地，集智谋划推进训练基地和模拟蓝军建设创新发展，统筹布局军事训练重点任务。

　　消息的标题给出可喜结论：我军训练基地和模拟蓝军建设初显成效。

　　什么是模拟蓝军？

　　新华网曾撰文指出，所谓蓝军，通常是指在部队模拟对抗演习中，专门扮演假想敌的部队，它与红军进行针对性的训练。

　　2014年夏天，原任国防部新闻发言人耿雁生证实，中国已经组建首支专业化模拟蓝军部队。在同年早些时候举行的“跨越-2014·朱日和”等演习中，这支蓝军部队充当了“磨刀石”的角色，表现不俗。

　　梳理《解放军报》报道发现，上述解放军首支专业化模拟蓝军部队组建于2012年，距今已经8年。这支部队6年前在“跨越-2014·朱日和”演习中，取得了六胜一负的战绩。

　　耿雁生此前解读称，蓝军部队到底扮演哪一个具体的对象，要根据训练内容和要求来确定。建设专业化模拟蓝军部队，是加强实战化训练的重要举措，也是世界主要国家军队的普遍做法。比如像美国、俄罗斯、英国、德国等国家军队，都建有数量和规模不等的蓝军部队。

　　按外军大纲训练

　　虽然我军首支专业化模拟蓝军部队2012年才组建，但是早在上世纪80年代解放军就已经开始了相关尝试。

　　《军事史林》曾刊文透露，1985年1月，经原总参谋部批准，中国开始打造第一个“蓝军”基地。随后，人民解放军第一支外军模拟营正式诞生。

　　公开消息披露，模拟蓝军部队的班排编制严格按照外军的编制序列，训练也严格按照外军的条令、训练大纲进行，甚至就餐都使用西餐餐具。在对抗训练中，努力体现和运用外军的作战原则和战术手段。由于“红军”“蓝军”双方是在互不了解对方兵力部署、作战手段和战术意图条件下进行的较量，从而使战术训练由单方面的合同演练转变为逼真的实兵对抗，改变了我军以往演习“红军”百战百胜的模式。“通过对抗演练，‘蓝军’让‘红军’部队尝试到了与多国部队交战的滋味，受到了实际的锻炼。”

　　“丢面子”好过“丢性命”

　　时事评论员胡思远曾向媒体解读称，蓝军越狡猾，红军就会越练越厉害。

　　模拟蓝军战力不俗。首先，模拟蓝军本就装备精良，信息化水平颇高；其次，演训导演组会评估所模拟的外军部队战斗力，调整蓝军和红军在演习中的毁伤标准。

　　从多条公开报道中简单统计了下“蓝军”近些年的演训战绩：

　　2014年的“跨越·朱日和”演习中，“蓝军”六胜一负；

　　2015年的“跨越·朱日和”演习中，“蓝军”十战十捷；

　　随后三年时间中，“蓝军”33战32胜。

　　正因此，“荡平朱日和，活捉满广志（蓝军旅旅长）”，成为了各支赴朱日和基地训练的红军部队共同的愿望。

　　去年年初，央视军事频道曾公开披露，解放军第81集团军某合成旅作为我军组建最早的装甲兵部队，军改后换装现役最新型99A型主战坦克。然而，这样一支如虎添翼的老牌劲旅，却在之前面对朱日和蓝军的实兵演练中吃了败仗。

　　参演部队指战员经过检讨反思总结认为，数字化装备强大的组网能力和超视距打击能力，对于敌人来说原本是压倒性的优势，而传统的思维却让部队几度陷入被动。同时，演习中火力、工兵、侦察、支援等兵种的加入，让过去熟悉了单打独斗的步兵指挥员有点应付不过来，合成营参谋的作用也没有得到有效释放。

　　就此，央视刊文直言：今天暴露问题“丢面子”，总比走上未来战场“丢性命”要好。81集团军基层营连主官如何把抓日常管理与抓练兵备战协调统一起来，成为谋划新年度工作谈论最多的话题。

　　从专职到兼职

　　从首次组建专业化模拟蓝军部队算起，解放军内这支特殊部队建设过程已经历时8年。

　　在这个过程中，通过公开报道已经梳理出诸多可喜的变化。首先，从硬件装备来看，根据中部战区官方微信号推文可知，一支担当模拟蓝军的合成旅将老式59式坦克升级为96式主战坦克。除了升级主战坦克外，该旅还换装了红旗-17防空系统、40管122毫米远火等新型装备。

　　此外，从体制机制来看，蓝军的管理模式也面临着更合理的转变。

　　2017年年底，《解放军报》曾刊文直言，近年来，模拟蓝军运用取得良好效果，但也暴露出逼真度不够高、对抗性不够强、训练样式有待丰富等问题。新体制下，模拟蓝军建设应走好兼职化、联合化、规范化之路。

　　文章指出，“兼职化”模拟蓝军，相对于专职模拟蓝军而言，就是在担负模拟任务的同时，担负编成内作战任务，做到“红蓝兼备”。走兼职化道路，形成良好的轮换机制，有利于将模拟蓝军的经验和优势，传播给更多的作战部队。

　　值得提到的是，该文章的作者，正是前文提到的满广志。

　　重大项目进度达到预期

　　正因这些积极变化更日趋成熟的实战训练理念，军报13日的消息才明确官宣：我军训练基地和模拟蓝军建设初显成效。

　　而就此后的发展方向，军委训练管理部领导介绍，各有关单位从制度机制上突出战训深度融合推进转型；强化联合训练引领、发展推进科技练兵，创新体系练兵模式推进转型；创新训练管理理念，完善训练运行管理推进转型；创设逼真练兵环境、建好用好专业蓝军，加强训练条件建设推进转型。

　　在这样的理念下，军报消息介绍称，截至目前，“十三五”规划明确的训练条件建设重大项目立项推进率和规划投资率均达到预期目标。 （北京青年报）