事件概述

　　在重庆江津上班的老王爆料称，他所在的公司今年1月21日突然张贴出通知，明文要求：1个月内请假超过3天及以上，该月的保险费要全额自理。全年请假超过24天，以自动离职处理。对此，劳动监察部门表示：企业行为不符合规定，这样做已涉嫌克扣工人工资，“遇到这样的情况，如果不涉及劳动争议，可直接向当地劳动监察部门反映。如果在劳动关系中涉及有争议的情况，还可以及时向当地劳动仲裁部门求助。” （来源：重庆晨报）

　　网友评论

　　@外卖小哥揭秘：世界之大无奇不有啊，林子大了什么鸟都有啊！包括这种菜鸟公司。

　　@鹿人WANG：格局不大。

　　@文三三两三：要是加班三天，咋算呢？

　　@我躺不了了：私企奇葩规定真的很多，还有的出差时长要扣掉交通的时间，只有正式见客户的一两个小时算出差……笑死了。

　　@爱吃鱼的小猪22：这个请假超过三天员工全额负担保险的操作我们都执行了七八年了，谁去投诉或者仲裁呀，除非不想干了。

　　@IndyQueen_呵呵呵：这种法盲企业，一告一个准。

　　@持续起名困难户：公司没一个读过书有点常识的管理人员吗？这种规定敢制定还敢明文通知发出来？

　　@诺式媒女：所以一定要提升大家的维权意识和法律常识，学会找劳动仲裁部门求助。

　　@yao以乐：希望这样的公司早日结束它的运营生涯。

　　小编说两句

　　类似新闻隔三差五“热搜”一次，大家可能每每嘲笑这些公司“奇葩”和“法盲”。但或许，他们其实未必不知道法律规定，只是对于公司来说，违法可能比守法成本低。社保这一块，即使最终受到处罚，可能就是罚个不痛不痒的款，隔靴搔痒而已。而现实中劳资关系不对等，绝大多数员工或敢怒不敢言，或没有法律意识，根本不会维权。“奇葩”公司的存在也就不稀奇了。