本报讯 昨日，从市人社部门获悉，经各地、各有关单位推荐申报和综合评价、面试考核等程序，全省有50人被确定为省人力资源服务业领军人才培养计划第二期领军人才班培养对象，无锡共有7人最终入选。

　　“江苏人力资源服务业有‘高原’缺‘高峰’”，市人力资源市场处相关负责人介绍，江苏人力资源服务业的整体水平从全国范围来看是领先的，但缺少行业内的头部企业，亟需培养一批具有国际背景、国际视野、通晓国际规则的专业人才、领军人才。

　　自2018年起，江苏省在全国率先实施了人力资源服务业领军人才培养计划，致力于打造一支适应江苏高质量发展需要的领军型人力资源服务业人才队伍。为更好实施培养计划，此次第二期领军人才班，省人社厅将聘请100名国际、国内专家学者作为培养计划顾问专家团队，结合学员特点和需求，优化提升学习考察内容，协助搭建产业创新和成果转化的培养实践平台，努力培养出具有国际视野、创新思维、战略眼光的高层次人力资源服务业人才。

　　领军人才班培养周期为2年，期满后，凡培养合格的，将纳入省人力资源服务业领军人才进行统一管理，并按有关程序直接认定为正高级人力资源师或高级人力资源师，省人力资源社会保障厅还将对其个人及所在企业在各类人才项目中予以重点扶持和政策倾斜。在此基础上，无锡市对于获得江苏省人力资源服务业领军人才培养证书的个人，将按照每人5万元的标准给予一次性奖励。

　　据了解，近年来，无锡通过出台扶持政策、搭建供需平台、建设产业园区、组建猎头联盟等举措，全市人力资源服务业快速发展，机构发展增速明显，产业规模不断壮大。2010年至今，经营性人力资源服务机构从不到100家增长到456家，产值效益由13亿增长至今达340亿。（陈钰洁）